Question

职场上，老员工为什么会反感新员工？

Answer 1

1、功利心太重。虽然说起功利心，很多人觉得这个字眼比较模糊不清，但其实举个例子就知道了，比如部门新来一位员工，刚开始大家很热情的帮助他，但是发现他对大家的帮助压根就不领情，反而转身对领导却很热情，对大家不但没有感谢反而处处充满敌意，这样的新员工往往在老员工看来就是功利心太重，太想在领导面前表现自己或者太想早日升职加薪，总之这样一切只看重领导的行为老员工都是比较反感的。

2、懒惰，不喜欢学习。要知道职场毕竟不是学校，虽然不需要像学校那样读书考试，但是对于职场新人来说，很多东西也还是需要从头学起的，而且要想干好本职工作，业务方面或者管理知识方面甚至公司的企业文化等等方面都需要去学习，作为老员工其实一般都很热心的想帮助新员工尽快去学习这些东西，好让他尽快适应工作环境，但是有些新员工，比如我自己曾经也遇到过一些新员工，的确比较懒惰，就是不愿意学习这些东西，让人觉得有些着急，甚至你看他每天只要一有空就喜欢玩手机，但是对于一些文件办法压根没兴趣，这种行为对于老员工来说往往也是看不惯的。