职场上真正聪明的人是什么样的？
在职场中，有工作能力强的，也有弱的，但是能力强的不一定混得好，而能力差的也不一定混得不好，混得好的人往往是真正聪明的人，他们往往具有这三大特征，为人处世也有自己的一套方法！

1.适时保持沉默
人人都要独立思考，不要受别人想法的影响。和别人交流时，可能可以听取一点不同的想法，但别人的话，未必适合自己。
他人并不了解你，没有与你相同的感觉，说话常常不着边际，对你的参考价值很小。聪明人，习惯于沉默寡言，一个人默默地思考人生，思想也是服从自己的内心。
很多时候，一个人需要的是自我安慰，而不是等待别人安慰自己，不是等待别人帮助自己。在挫折面前，展开自我安慰，是最佳出路。遇到困难时，不多说话，只靠行动改变自己，看上去也很沉默寡言。
真正聪明的人，揣着明白装糊涂。在内心深处，他是一个明白人，能看穿他人，能洞察事物，但他没有说，即使被追问，也只是简单地说几句。
当你看到发生的事情时，你会一笑置之。聪明人，内心很强大，总是有足够的智慧去应付各种困难，在各种转折时刻，都能顺势而为。与其废话连篇，不如咬牙坚持下去。沉默，也是一种爆发。

2.懂得低调
领导是自己的上司，他有权说话，不管你的工作成绩、薪水多少，甚至是否想留住你。要是冒犯了领导，减少让你的薪水这是非常有可能的。
有些领导，你看不管，但还是不能“大张旗鼓”，而是默默无闻，不卑不亢。虽说不是要让你点头哈腰做人，但是要“低调”。
假如你在一群人中，太过显摆，如果领导最近有不顺心的事，就会把它强加给你，让你“吃不了兜着走”。
另外，聪明人工作时，很低调，装“傻瓜”，然后别人就会教他很多，做事都是“事半功倍”。假如你高调，而别人认为你什么都懂，那就不会教给你做任何事的最佳方法。

3.敢于“得罪”人
有实力、聪明的人就是敢于冒犯他人。没有能力的人，才会在一生中低语做人。许多在公司里混得不好的人，看到谁都面带微笑，因为他离开了单位，什么事都没有，但是自己的生存却成了问题。
真正的朋友，不会欺负你，只会想办法帮助你。很多人都是虚伪的，他们想办法取悦你，然后伤害你，算计你。
其实不断扩大朋友圈，反而会受到朋友的伤害。真正聪明的人在朋友圈做减法，慢慢缩小自己的朋友圈。交友靠质量，不在乎数量，如果没有真挚的朋友，你宁可独自行走，孤独也是一种幸福。
敢冒犯，就是要把不友善的人，从生活中清出来，留下真正的朋友。你们交往的人，都是可靠的人，自己会越越顺越好。
受你冒犯的人，往往是令人讨厌、令人不快的人，也是那些打破你的原则和底线的人。不然的话，你一般不会得罪别人。假如你随便冒犯别人，总是一副一事无成的样子，那是你自己的性格有问题，没有原则也没有底线。
男人到了一定年龄，慢慢就成熟了，懂得了怎样去取舍，也会形成自己为人处世的风格。
做一个人，要想不被人看扁，要想抬头，就要守住底线。如果有谁打破了你做人的底线，你就要敢于得罪别人，就敢做一个坏人。这种做人的方法，可以保护好自己。
真正聪明的人不用武力解决问题，做事情要有头脑，与人交往要“用心”。得罪别人时，知己知彼，明辨是非，把握时机，言辞得体。

总结：职场上，真正聪明的人，往往懂得适当地保持沉默，不会做“出头鸟”，懂得低调，但是如果别人触及到自己的底线，也会敢于“得罪”别人，这样才是职场上真正的聪明人！在职场中，有工作能力强的，也有弱的，但是能力强的不一定混得好，而能力差的也不一定混得不好，混得好的人往往是真正聪明的人，他们往往具有这三大特征，为人处世也有自己的一套方法！

1.适时保持沉默
人人都要独立思考，不要受别人想法的影响。和别人交流时，可能可以听取一点不同的想法，但别人的话，未必适合自己。
他人并不了解你，没有与你相同的感觉，说话常常不着边际，对你的参考价值很小。聪明人，习惯于沉默寡言，一个人默默地思考人生，思想也是服从自己的内心。
很多时候，一个人需要的是自我安慰，而不是等待别人安慰自己，不是等待别人帮助自己。在挫折面前，展开自我安慰，是最佳出路。遇到困难时，不多说话，只靠行动改变自己，看上去也很沉默寡言。
真正聪明的人，揣着明白装糊涂。在内心深处，他是一个明白人，能看穿他人，能洞察事物，但他没有说，即使被追问，也只是简单地说几句。
当你看到发生的事情时，你会一笑置之。聪明人，内心很强大，总是有足够的智慧去应付各种困难，在各种转折时刻，都能顺势而为。与其废话连篇，不如咬牙坚持下去。沉默，也是一种爆发。

2.懂得低调
领导是自己的上司，他有权说话，不管你的工作成绩、薪水多少，甚至是否想留住你。要是冒犯了领导，减少让你的薪水这是非常有可能的。
有些领导，你看不管，但还是不能“大张旗鼓”，而是默默无闻，不卑不亢。虽说不是要让你点头哈腰做人，但是要“低调”。
假如你在一群人中，太过显摆，如果领导最近有不顺心的事，就会把它强加给你，让你“吃不了兜着走”。
另外，聪明人工作时，很低调，装“傻瓜”，然后别人就会教他很多，做事都是“事半功倍”。假如你高调，而别人认为你什么都懂，那就不会教给你做任何事的最佳方法。

3.敢于“得罪”人
有实力、聪明的人就是敢于冒犯他人。没有能力的人，才会在一生中低语做人。许多在公司里混得不好的人，看到谁都面带微笑，因为他离开了单位，什么事都没有，但是自己的生存却成了问题。
真正的朋友，不会欺负你，只会想办法帮助你。很多人都是虚伪的，他们想办法取悦你，然后伤害你，算计你。
其实不断扩大朋友圈，反而会受到朋友的伤害。真正聪明的人在朋友圈做减法，慢慢缩小自己的朋友圈。交友靠质量，不在乎数量，如果没有真挚的朋友，你宁可独自行走，孤独也是一种幸福。
敢冒犯，就是要把不友善的人，从生活中清出来，留下真正的朋友。你们交往的人，都是可靠的人，自己会越越顺越好。
受你冒犯的人，往往是令人讨厌、令人不快的人，也是那些打破你的原则和底线的人。不然的话，你一般不会得罪别人。假如你随便冒犯别人，总是一副一事无成的样子，那是你自己的性格有问题，没有原则也没有底线。
男人到了一定年龄，慢慢就成熟了，懂得了怎样去取舍，也会形成自己为人处世的风格。
做一个人，要想不被人看扁，要想抬头，就要守住底线。如果有谁打破了你做人的底线，你就要敢于得罪别人，就敢做一个坏人。这种做人的方法，可以保护好自己。
真正聪明的人不用武力解决问题，做事情要有头脑，与人交往要“用心”。得罪别人时，知己知彼，明辨是非，把握时机，言辞得体。

总结：职场上，真正聪明的人，往往懂得适当地保持沉默，不会做“出头鸟”，懂得低调，但是如果别人触及到自己的底线，也会敢于“得罪”别人，这样才是职场上真正的聪明人！
1. 冷静自信：在面对压力和挑战的时候，聪明人往往能够冷静自若，不会因为情绪而做出草率的决定。而且，他们有足够的自信以及对自己的能力和信念的持久力，不易被外界干扰和否定。
2. 敏锐洞察力：聪明的人有敏锐的洞察力和逻辑思维能力，能够迅速捕捉到他人的关注点和需求，准确把握问题本质。他们能够从多个维度寻找到可变的解决方案。
3. 富有思想深度：聪明的人善于深入思考问题，有独立的思考能力，能够准确分析问题，从多个角度审视问题，找出短板并开创突破口。
4. 良好的沟通和社交能力：聪明人能够在不同场合和不同人群中如鱼得水，快速适应环境和变化，能够以简单明了的方式表达复杂和难懂的事情。他们的表达能力鲜明、简洁而易懂，感受到的人一般都会被他们的观点吸引。
5. 学习和成长能力强：聪明人通常也是好学而贪求进步的人。他们善于自我学习和积累，喜欢挑战自己并不断突破自己的能力，“成长勇士”的标志就是聪明人的头衔。
6. 横向谋略和纵向视野：聪明的人能够在不同的维度上思考问题，全面瞭望全局，发掘内外部线索，找到新的解决方案和机会，并有效管理和整合相关事宜。
总之，职场上聪明的人通常是冷静自信、敏锐洞察、思考深度、沟通和社交能力强，善于学习和整合资源、拥有横向和纵向谋略的人。
很多人在职场，经常会感到工作环境不好，甚至同事之间充满相互倾轧，钩心斗角，其实这个再也正常不过，因为在职场上，你身边的同事，不一定人人都是通情达理的人，肯定会有脾气古怪，疑心很重，甚至很难相处的人。
作为真正成熟的职场人，会发现，有些话没必要当真，有些事情，尽管被同事误会了，也不需要专门去解释，因为工作上的事情，只有主张和态度不同，没有对与错。
而真正聪明的人，在职场上都懂得用沉默的方法去应对:
1、真正聪明的人从来不会和同事正面发生矛盾。和同事相处，哪怕你在他面前吃亏了，最好不要直接和他对着干，因为这样做只会让你们之间的关系变得糟糕，所以遇到这种事情时，最好的做法就是保持沉默，以不争为赢。做到保持“怀忍让之心”，而不要做无谓的口舌之争。
2、真正聪明的人，从来不会高谈论阔。在职场当中，真正的聪明人只会看情况做事，从来不会和别人高谈论阔。
就算要开口和别人谈事情，也不是摆出一副大师的样子，而是抱着一种请教问题的态度去向别人请教。
3、真正聪明的人从来不会议论公司的是非。
任何一家公司都不可能是十全十美的，总是会存在各种各样的缺点。作为公司的一员，不要求做到一定要说公司的好话，但是也别议论公司的长短，因为你一旦说公司的长短。别人就会看成是你对公司的不满。这种事情最终肯定会传到领导的耳边。如果是好的事情倒没关系，如果说的是公司的坏话，有可能会给你带来麻烦，所以即便你知道公司存在各种是是非非，你自己知道就好，在和同事聊天的时候也不要去谈这样的话题，如果同事想要和你聊这样的话题，你只管保持沉默或借口离开就好。
4、真正聪明的人，从来不会去炫耀自己的功劳。真正聪明的人在功劳的面前总是保持着沉默少言的态度，而从来不会去炫耀自己的功劳，就算公司给予了奖励，也是领到奖励之后，马上恢复正常的工作状态，就像什么都没有发生过那样。炫耀被人嫉妒就会种下对你不好的种子。
5、真正聪明的人对领导的安排，从来不会抱怨和指责。在职场当中就算你是领导，也有可能只是一个高级点的打工者而已，既然在一家公司当中工作，那么肯定要接受领导的各种工作安排，有的时候领导的安排未必妥当，但是领导却坚持要这样做，作为员工只能服从并且想办法去完成这项工作。
可能有的时候领导布置的工作不合理，甚至存在各种各样的不如意，员工也看在眼里，想提出一些改进的方法，这样做虽然可以，但是会让领导觉得很尴尬。
所以真正聪明的人对领导的安排从来不会抱怨和指责，只管保持沉默，因为对领导的安排，保持沉默就是一种尊重。在领导面前，一定是面带微笑多点头。
在任何一家单位公司，其实都存在各种虚伪、矛盾、暗斗。有的时候你可能看到了忍不住说出来了，这样做看似非常正义，其实会被领导讨厌，甚至被同事孤立，如果是这样的话，哪怕你的工作能力再优秀，没有了领导同事的支持，你也无法继续做下去。
人在职场，即便你很聪明，也不要去表现出来，反而要学会沉默。当然让你沉默，并不是说在任何时候都保持沉默，尤其是在自己的合法权益受到侵害的时候，也要勇敢站出来去面对，去讨回属于自己的东西。
人在职场，谁不是满腹委屈呢？领导苦于没有得力的助手，下属苦于领导太过苛责，同事之间明争暗斗，稍有不留神，就会被排挤出局。
是选择成天愁眉苦脸，处心积虑想着如何“怼”回去，赢得一时的口舌之争，还是屏气凝神，布置下一场逆风翻盘的大局，就成为职场上上升还是跌落的一道分水岭。
此时，不如选择隐忍和崛起吧。做自己认为正确的事，而不要在乎他人的评价，走自己认为正确的路，不管有没有人同行。
凡事最怕的就是认真和坚持，当你熬过了最初那段不被看见、不被认可、不被重视的艰辛路途之后，就像飞机完成了起跑和腾飞，已经直入云霄了。
职场上，工作能力和为人处事的能力同样重要。
懂得处理与同事、与领导之间的关系，会让工作环境和工作氛围提升一个档次。
在一个更舒心的环境和氛围中工作，不仅心情会更愉悦，对于工作也更有帮助。
当你和领导同事之间的关系很好时，工作上出现了一些解决困难的问题，可以找领导同事帮忙。
不仅能够更快更好地解决掉工作上的问题，还能够增进与领导同事之间的交流。
职场上，越是聪明的人，越懂得处理好职场关系的重要性。
在工作中，往往也会更加注重与领导同事交流时的一些细节。
他们在工作中做人做事的方法，也同样值得学习和借鉴。
同时，与聪明人交往，在工作上也能提供一些帮助。
真正聪明的人，在职场上往往会有这3种工作表现，领导和同事也很喜欢！

工作中话很少，但干活仔细认真
职场上，越是聪明的人，平时说的话就越少。
每天工作都要完成一定的任务量，达到一定的目标和要求。
把心思和精力放在工作上，工作效率才会更高。
不管是领导还是同事，都希望有一个高效的好搭档。
不仅能够按时完成好工作任务和安排，还能够加快推进项目的进度。
当然，话少并不意味着不跟其他同事交流。
而是没有意义的话题很少参与。
闲聊只是打发时间的一种娱乐方式。
不仅无法提高工作完成的效率，还会浪费宝贵的工作时间。
此外，闲聊难免会谈论到别人的隐私，得知别人的秘密对自己并没有多少好处。
有较高的情商
1.1 聪明人通常具备高度的自我意识和情商，能够理解和控制自己的情绪，同时也能够感知他人的情绪并做出对应的反应。
1.2 善于与人沟通，能够有效地表达自己的想法和需求，而且能够倾听他人的观点和建议，并在实际工作中落实这些建议。
具备独立思考的能力
2.1 聪明人通常具有独立思考的能力，能够独立分析和解决问题，不会盲目跟随别人的意见。
2.2 对问题有深刻的洞察力和敏锐的直觉，能够快速捕捉到重要信息，并从各种角度进行思考和分析，尤其能看到事物的本质和本质所在。
经验丰富且擅长学习
3.1 聪明人通常具有丰富的经验，对工作中的各种问题和情况都有足够的处理经验。
3.2 同时，聪明人也能够时刻保持学习状态，不断提高自身的专业技能和思维能力，以应对新情况和工作挑战。
具备领导和管理能力
4.1 聪明人通常具备领导和管理能力，能够有效地带领团队实现团队目标，并激发团队成员的潜能。
4.2 能够制定明确的工作计划和目标，并监督团队成员的工作进度和质量，以确保项目能够按时、高质量完成。
总结：
职场上真正聪明的人，一方面需要具备高度的情商和沟通能力，另一方面也需要具备独立思考的能力和丰富的经验。同时，聪明人还应该具备学习和领导管理能力，以不断提升自己的综合素质和在职场中的竞争力。在职场上，通过不断充实自己的知识和经验，积极沟通和协作，善于领导和管理，才能够取得更好的成就和效益。真心希望能解决您的问题！回答不易，望采纳！谢谢！
