Question

今年企退人员养老金调整方案

Answer 1

今年退休人员养老金调整包括“定额调整”“挂钩调整”与“倾斜调整”三部分。

其中，定额调整，主要是退休人员增加相同额度的养老金，体现社会公平；挂钩调整，主要是与个人缴费年限、养老金水平挂钩，体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制；适当倾斜，主要是对高龄退休人员予以照顾，体现重点关怀。

按照往年的惯例，在4到5月份养老金调整通知会公布，6~7月份调整的实施方案会陆续公布，并于7月底前到位的。2018~2020年调整的总体比例都是5%，2021年为4.5%，2022年为4%。

由于去年的工资增长率相对不高，不过2023年的国家消费者价格指数控制线在3%，因此今年调整幅度会在3.5%~4%左右。


养老金调整的意义：

养老金调整能够有效缩小社会收入分配差距。退休养老金的调整方式，实际上主要包括定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。

我们可以看一下各地的养老金调整方案，一般来说养老金水平较高，缴费年限较长的老人养老金尽管增加的钱数较多，但实际上增加的比例会略低于平均增长速度。而养老金较低的人群增加的比例会更高一些。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

【法律依据】：
《人力资源社会保障部、财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》
二、调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。
三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。