Question

公司经常让我加班，我该怎么办呢？

Answer 1

遇到被迫加班的情况，首先您可以尝试和上级或同事沟通请求调整工作安排。如果沟通无效，您也可以向公司的人力资源部门或劳动监察部门反映情况，并请他们协助解决问题。以下是一些应对被迫加班的建议：

1.与上级或同事沟通：如果因工作需要被要求加班，您可以和上级或同事进行沟通，明确工作进度和时间规划，以便更好地掌握工作量和时间安排。

2.了解公司规章制度：在遇到加班情况时，可以先查看公司的相关规定，包括加班补贴、调休等情况，了解自己的权利和义务，以避免不必要的纠纷。

3.拒绝过度加班：如果加班时间过长超过法定时限，您可以拒绝加班，并对此向公司管理层表达你的想法和担忧。同时，也可以咨询当地劳动监察部门有关加班时间和加班费用的规定。

记录加班时间：在加班期间，及时记录加班时间、工作内容、工作时长等信息。这些记录可能有助于证明您工作的辛勤和长时间，保障自己的权益。

总之，遇到被迫加班的情况首先要理性思考，在遵守公司规章制度及法律法规的情况下，寻找适当的解决方案，协调与管理层的关系，尽可能减少不必要的损失。

Answer 2

你好，强制加班是可以拒绝的，公司无权强制安排员工加班，如果公司需要安排员工加班的，应当支付加班费。如有需要可以上慧仲裁小程序上做一个评估。
《劳动合同法》
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付报酬。
《劳动法》
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。