Question

云南省人才引进政策2023？

Answer 1

2023年云南省人才引进政策主要包括落户、创新创业、引智支持、服务保障等方面。其中，通过落户政策吸引高端人才来云南发展，并提供各类优惠政策鼓励创新创业，同时加强引智支持和服务保障。

2023年云南省人才引进政策旨在吸引更多的优秀人才来到云南发展，主要包括以下方面：1. 落户政策：为吸引高层次人才来云南工作、生活，不仅放宽了落户条件，而且提供了更多的住房、医疗、学校等优惠政策，力求让人才安心落户云南。2. 创新创业支持：为鼓励海内外高端人才在云南创新创业，政府将提供各类资金支持、税收减免、科研资源共享等优惠政策。3. 引智支持：针对海内外特别是国际上优秀的高层次人才，将提供更优越的待遇和服务保障，包括工资待遇、项目资金、科研设施等。4. 服务保障：政府将设立专门的人才服务中心，提供工作、生活等多方面的服务保障，为人才在云南发展创造更好的环境。

除了政府的政策支持，云南还有哪些优势吸引人才？云南作为我国西南地区的重要省份，具有得天独厚的地理环境和自然资源条件，如云南的气候宜人、山清水秀等。此外，云南在文化、旅游、生态环保、生物技术等领域也有很强的发展潜力，为人才提供了非常广阔的发展空间。

云南省人才引进政策的出台，有助于促进当地经济持续健康发展，同时也为人才提供了更多的机会和选择。未来，云南将继续完善人才政策，加强与全球范围内的高端人才对接，打造更具国际竞争力的人才高地。

【法律依据】：
《中华人民共和国乡村振兴促进法》第二十四条　国家健全乡村人才工作体制机制，采取措施鼓励和支持社会各方面提供教育培训、技术支持、创业指导等服务，培养本土人才，引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村，促进农业农村人才队伍建设。

Answer 2

云南省人才引进政策2023主要包含以下几个方面：
1. 支持各类人才在玉溪市创新创业。对引进的能够解决玉溪市产业发展关键核心技术的人才及其团队，给予100万元至500万元项目经费支持。
2. 鼓励产业创新团队开展关键核心技术攻关。对在玉溪市工作，能够整合资源、牵头成立创新联合体、开展关键核心技术攻关的产业创新团队，给予每个团队100万元至200万元经费支持。
3. 实施“兴玉计划”，顶尖人才“兴玉千万亿”奖励支持计划实行以增加知识价值为导向的分配政策，年度绩效奖励不少于引进单位核定绩效总额的30%。
4. 对新全职引进的高端以上人才，在玉溪市购买首套自住房的，给予10万元至200万元安家费。
5. 新全职引进且符合条件的高端以上人才，在玉溪市无自住房的，三年内每年可享受6万元至12万元租房补贴，在玉溪市无自住房且未享受政府其他住房补贴的，三年内每年可享受最高3.6万元至6万元租房补贴。
6. 青年人才可根据不同学历和职称层次，在玉溪市连续享受5年至10年共5万元至15万元生活补贴。
7. 对新全职引进的高端人才，在玉溪市购买医疗保险的，每年可享受最高300万元至50万元医疗保险个人账户资金补贴。
8. 对符合条件的柔性人才，每年可享受最高20万元至30万元交通补贴和每月最高2万元至3万元生活补贴。
以上政策主要针对不同类型的人才提供了多种支持和奖励措施，旨在吸引更多优秀的人才来到云南省玉溪市工作和发展，促进当地经济和社会的进步。