劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定是什么

康哥说法律
2023-06-19 · 法律顾问
康哥说法律
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法律主观:

劳动法第五十条规定的内容包括:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。但工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。

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