![](https://iknow-base.cdn.bcebos.com/lxb/notice.png)
劳动法广东产假2023年新规定
展开全部
法律主观:
广东省 劳动法 产假规定 1、保胎假, 工资 按照 病假 发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 2、产前假,工资按八成发 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方 法规 规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。 3、 产假 ,领生育津贴 产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放 产假期间工资 的,但它的计算方法与公司在 社保 处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与 产假工资 并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
19618人正在获得一对一解答
杭州雪花飘飘5分钟前提交了问题
青岛梦幻岛2分钟前提交了问题
武汉草原风1分钟前提交了问题