Question

内向和外向，哪个更好？

Answer 1

没心没肺的人更容易得到快乐，很多人觉得没心没肺的人讨人厌，自私，其实不是的。他们只是没有意识到那么多，他们往往思维方式很简单。

外向是性格类型的一种。荣格按力比多的活动方向，把人的性格分为外向型和内向型。外向型的人通常感情外露，热情、活泼、开朗、善于交际、适应环境能力强。

性格对比

文化习惯把外向的人想象为乐观、开朗、热情、自信、进取，把内向者联想为保守、压抑、退缩、不安、胆怯、不合群。差不多会识字的人都会说外向是社会欢迎的，内向却不那么好。当然，内向的人很自我，内省，另类，不按常规出牌，自然难得文化的喜欢。

外向的人不坚持己见，从众，随同，喜欢分享，依赖规则，服从环境，追求社会认同，自然容易成为文化价值导向下的可爱一族，可惜的是，在人类史上多不胜数的伟人中，外向的人是屈指可数的，这或许就是从众，随同的代价。

Answer 2

如果是做朋友，同事搭档，外向比较好一点，因为这样的话一起工作生活会轻松愉快一点，时间过得有意义一点，不过作为老板的话，可能不会太喜欢外向的人，因为一线工作岗位都是要求什么“多做事，少说话”，外向的话不太利于职场。如果是老板，自己的对象，或者某些身兼要职的人来说，内向感觉好一点，因为这样给别人一种踏实，可靠的感觉，当然，也不是贬低外向的人，只是不同角色需要的个性不同，例如外向的人应该占多数，内向的不需要多，如果人人都内向的话，那情景感觉不好。好了，祝您生活愉快！

Answer 3

关于内向和外向，没有明确的优劣之分。
内向和外向是不同的性格特征，各有其优势和适用的情境。内向的人更关注内心世界，喜欢独处和反思，能够深入思考并善于解决问题。而外向的人则更注重外界反馈，喜欢社交和交流，具有较好的社交能力和表达能力。
在不同的情境下，内向和外向可能会有不同的优势。例如，在社交场合，外向者更容易与别人建立关系，而内向者则更擅长深入思考和解决问题。在工作环境中，内向者可能更善于分析和计划，而外向者则更善于沟通和推销。
因此，没有明确的证据表明内向或外向更好，关键在于找到适合自己的生活方式和工作环境。