Question

职场中，有必要交心么？

Answer 1

没必要，同事间交心，就是在给自己挖坑，尽管你可能有幸没有掉在这个坑里。

人与人之间的关系，就好像刺猬，天冷的时候，它们需要抱团取暖，可是离得太近就会被彼此的尖刺扎伤，离得太远又起不到取暖的效果，多番尝试下来，它们终于找到了合适的距离，即可相互取暖又不会扎伤彼此。

刺猬之间的距离，就是人和人之间心的距离，不要试图跨过去，对你对对方都好。

一定要明白，职场不同于其他地方，这里是名利场。

不是说大家所有的时间都是在逐利，一天到晚的勾心斗角，一般职场还没有黑暗严苛到这一地步，也正因为此，让人有了侥幸的心理空间，如温水煮青蛙一般一点点的放开自己和防备，觉得可以交朋友和交心，觉得一个人还不错，尤其是你看到他又热心又无害的样子，天然的愿意信任和亲近。

这源于人的本性，说到底人还是一个群居的物种，喜欢发展同行者，而交心就是赢得同行的资本之一。让我说，这其实是一种脆弱和妥协，妥协于自己害怕孤独的内心，妥协于自己想要博得认同的冲动，妥协于想走捷径的侥幸。

仔细想想，当你对一个人交心的时候，是不是这么一个心理，渴望得到认同和必要时候的理解与放水，得到一些便利？你看，我把最真实的我都交给你了，你是不是觉得我不错，值得信赖？我犯了错或者我需要帮助，你是不是会原谅我帮助我？你知道我不会利用你伤害你，是不是也应该同样？因为你已经知道我的内心是什么样的。

是不是这么一种心理？对方因为知道你了，所以亲近，所以没有误会，所以选择支持你，你因此得到了满足和便利，可惜，这只是一个美梦！

不仅仅因为这是职场（只不过职场更甚），而是人性如此，趋利避害，以最简单最有效的方式获得所需，这是本能。这个方式，就包括利用你的信息，克制约束乃至牺牲你，因为这本就是一种职场资源，一种获利的的价码，升职也好，免责甩锅也罢，哪怕仅仅是恶趣味，是暗黑心里，是一种意外，这都是你自己送上门的资源还怪别人利用？不是别人狠，是你太蠢，太脆弱。

就算在家里，你的父母，你的兄弟姐妹与你更亲近，但是他们事事依着你惯着你吗？他们不会违逆你的意思，不会利用你的心反过来套路制约你吗？他们想害你吗？他们只是想用最少的付出来钳制你罢了。

所以，动不动就交心是在给自己挖坑，是自己心里还不够强大的表现，是投机性的用自认为最简单的方式换取所需，而不是选择以强大的实力赢得认同和尊敬。

俗话说，富在深山有远亲，穷在闹市无人问。一个强大的你，

Answer 2

有必要寻找一些值得信赖的人交心。

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1. 交心可以建立信任和合作：

在特定的情况下，与同事建立真诚的关系和交心，可以帮助建立信任和合作。在团队合作中，如果你能够表现出真诚和诚信的态度，与同事分享一些个人感受和困扰，有助于增进彼此之间的理解和信任。然而，这需要谨慎选择适当的时机和对象，确保交心不会影响工作关系和职场形象。

2. 交心也可以寻求支持和帮助：

有时候，在职场中可能会遇到一些挑战和困难，这时候可以考虑寻求同事或上司的支持和帮助。如果你能够真诚地向他人表达自己的困扰并寻求建议，可能会得到更好的解决方案和支持。但同样要注意保持适当的专业边界，确保交心的内容不过于个人化或敏感。

Answer 3

我觉得适当为好。在职场中是否有必要交心可以从以下两个角度考虑：

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1. 建立信任和合作：

适当地与同事建立真诚的关系，可以帮助建立信任和合作。分享一些个人信息和情感，可以让同事更了解你，从而更容易与你建立联系和合作。这种信任和合作关系可能对团队的效率和工作氛围产生积极影响。

2. 保护个人隐私和职业形象：

尽管在职场中建立关系很重要，但也需要谨慎对待何时以及如何分享个人信息。过度交心可能导致个人隐私暴露，甚至影响职业形象。在分享个人信息时要有适度的界限，避免让自己处于不利的境地。