Question

与同事相处要注意哪些方面？

Answer 1

1.同事首先是“共同做事”，做事靠谱，是同事关系的基础。2.生活和工作要区分，别成为能当好朋友却很难共事的人。别让别人为你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等买单。少在同事间提及私生活。一旦你开始因为生活而影响工作，等于绑架了整个团队。3.工作是一种社交关系。你的坏情绪一旦在公众场合出现，就会影响周围的人。如果真的有情绪，不要当下表达出来。哪怕冷处理30分钟，让大家看到你自己已经在努力，别人也会愿意帮你。4.工作，就是和世界玩交换游戏。作为新人，如果没有资源，就把自己当作资源。你的资源包括：你能支配的时间、你能运用的技能和经验、你能支配的钱、愿意和你链接与合作的人，以及你能看到的趋势。5.主动帮助别人，或者真诚地向他人求援，都可以快速拉近你们彼此间关系。6.工作中既要关注人，也要关注事。不关注人，人不和你玩。不关注事，合作没收益。越往高职位走，越需要关注人。7.聪明的人总是给别人出选择题，不是问答题。你说得越清楚，越有力，越符合对方的工作习惯，就越有可能成为让别人省心的人，当然愿意和你多交往。8.你不仅是在为公司工作，更是在逐步确立自己在公司内的评价和长远的江湖地位。个人信用，源于持续提供价值。就算自己能力暂时不强，但至少要让别人看到你的付出和态度。

Answer 2

同事之间是没有必要交心的。你们之间可以稍微多说一点话，彼此互相了解一下，但是不要完全的交心。因为这样反而会让你陷入一个很坏的境地。
首先你得明确一个立场，你和同事之所以能够在一起工作，大家都是出来为了赚钱，为了自己的利益。所以如果你们一旦涉及到一些利益的时候，你们就有可能不是在那一个立场。如果你们平常交心的话，很有可能他就会掌握一些对你很不利的做法。这样会让你陷入一个很难的境地。
而且同事之间也是需要互相提防的，因为大家可能有一些合作的关系，也很有可能是有一些竞争的关系。即使你自己可能不喜欢参与一些竞争，但是如果他把你当成一个竞争对手，他就很有可能去想害你。平常即使和你很好，但是仍然不排除这样的可能。
所以我认为同事之间可以简单的交流，但是没有必要相处的太多，你们如果真的交心的话，就很容易导致两个人更容易出现一些问题，你没有付出太多，他也不知道你太多，两个人走在彼此的平行线当中，这才是最好的方式。
而且同事之间如果在一起的话还是可以的，但是如果两个人彼此都分开了，这样的话基本上两个人的关系也就断了，所以说你交心也没有任何的意义。而且大多数人在一个公司，辞职了之后就不会有更多的联系。