Question

职场新人怎么和领导同事相处？

Answer 1

1、清楚你是来工作的不是交朋友

很多人刚进入公司，第一件事就是想办法融进自己陌生的环境里，然后开始各种讨好同事，然而最后却发现。

该是不理你的人还是不理你的人，甚至还会给其他同事留下自己爱巴结、好欺负的第一印象。

你要做的是建立一个相对和谐的同事关系，不要去奢望雪中送炭的事情发生在你和同事之间，当你有困难的时候不落井下石就已经是很成功的同事关系了。

因此和同事相处一定要弄清楚自己的目的是什么，在公司你最该维护的只有老板的利益，想明白是谁给你发工资，你的第一任务只能是好好工作。

2、放开你的眼界

有一些人热衷于搞好本部门的同事关系，他们觉得一个部门的关系好了，自己在部门里的工作环境也许就会变得轻松起来，可是当遇到事情的时候才会知道自己到底有多傻。

所以一定要放开眼界，遇到事情你就会发现，同一个职位的人除了安慰你，是真的不能帮到你什么。

只有你的关系网够大，你在公司的办事效率才能高，老板看到了你的高效率自然会重用你。

3、永远不要在别人背后说好话

在职场之中一定要多在背后说别人的好话，即使同事暂时不知道，也一定要说，特别是当领导问起你的时候，你说了同事的好话。

一方面会让领导觉得你是一个正直的人，不会在背后捅刀子，另一方面领导既然找了你问其他同事那他早晚也会找其他同事谈话。如果同事从领导嘴里知道了这件事 那他一定会感激你的。

把大家哄得团团转的人，相比起来大家还是喜欢和老实人搞好关系的。

4、学会谦让

对于很多销售型公司或者业绩型公司，一些老大哥对新员工有一些排挤的现象，与其剧力力挣，不如大方地让一两次，前提是你要把让的这层意思做的明显，显得你识大体。

俗话说舍不得孩子套不着狼，在职场也同样适用；但是记住，不宜多用，合适即可，不然有的老油条会认为你是个软柿子，所以在不同的时间段和特殊情况下要特殊处理。