2015年广西贺州市事业单位招聘考试面试名单下载?
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2015年广西贺州市事业单位招聘考试面试名单现在暂时还未公布。有需要的考生可参阅面试详情进行了解。
面试
面试由市、县(区、管理区)人社部门分级负责组织实施。市直单位招聘职位由市人力资源和社会保障局统一组织实施;县(区、管理区)、乡(镇)职位由所在地人力资源和社会保障局统一组织实施。
1.面试入围人选的确定和资格审查
(1)面试入围人选的确定
招聘单位根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例,按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序确定进入面试范围的人选【笔试合格总成绩=职业能力倾向测验成绩+公共基础知识成绩+照顾加分】。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时,同时确定为进入面试范围人选。
7月24日前在贺州市人事考试网http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm公布拟进入面试范围人选名单。
(2)面试人员资格审查
面试资格审查部门:市直单位由招聘单位(主管部门)负责实施;县(区、管理区)、乡(镇)职位由所在地人力资源和社会保障局统一实施。市直招聘单位(主管部门)、县(区、管理区)人力资源和社会保障局负责通知进入面试范围人员,并收集报名申请材料进行资格审查。
面试资格审查需提供的证件材料:
①考生原自行在网上打印的《报名登记表》原件1份(必须在联系电话栏填上联系电话);
②报考人员的居民有效身份证、户口簿、毕业证、学位证复印件各1份(2015年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表);
③单位同意报考的证明(国家机关事业单位在编工作人员才需提供,提供报考证明确有困难的,经招聘单位同意,可在考察前提供。);
④定向委培生须出具原委培单位同意报考的证明;
⑤有关基层工作经历的证明材料(报考有工作经历要求岗位的考生才需提供)。
⑥计生证明(已婚报考人员户口所在乡镇(社区)计划生育服务所出具证明后报县级人口和计划生育局审核盖章,注明是否符合计划生育政策);
⑦有照顾加分的考生需提供有关照顾加分的依据材料(属少数民族考生的,其身份认定以身份证和户口簿登记信息一致为准;属“选聘到村级任职工作”、
“三支一扶”、“西部志愿者”、“城市社区党建工作组织员”等“服务基层项目”人员,服务期未满的,需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》,
并注明详细工作时间;服务期满的,需出具相关服务证书。)
⑧报考职位所要求的其他相关材料。
材料递交方式:考生可采取送达、传真或邮寄的方式,将材料递交面试资格审查单位,并请及时联系确认。(邮寄材料的考生请使用快递方式,并在信封上注明“公开招聘报名材料”字样)
材料递交时间:2015年7月31日前
凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,招聘单位(主管部门)有权取消其参加面试的资格。
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的,按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选,递补人选的资格审查同上。
招聘职位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例时,按实有笔试成绩合格人员进行面试;如招聘职位没有通过合格分数线的人员,则取消该职位的招聘计划。
面试资格审查时间:2015年8月5日前
更多广西事业单位考试信息,考试资料,请访问广西公务员考试网(http://gx.offcn.com/html/shiyedanwei/?wt.mc_id=bd16084)。
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
2015年广西贺州市事业单位招聘考试面试名单现在暂时还未公布。有需要的考生可参阅面试详情进行了解。
面试
面试由市、县(区、管理区)人社部门分级负责组织实施。市直单位招聘职位由市人力资源和社会保障局统一组织实施;县(区、管理区)、乡(镇)职位由所在地人力资源和社会保障局统一组织实施。
1.面试入围人选的确定和资格审查
(1)面试入围人选的确定
招聘单位根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例,按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序确定进入面试范围的人选【笔试合格总成绩=职业能力倾向测验成绩+公共基础知识成绩+照顾加分】。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时,同时确定为进入面试范围人选。
7月24日前在贺州市人事考试网http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm公布拟进入面试范围人选名单。
(2)面试人员资格审查
面试资格审查部门:市直单位由招聘单位(主管部门)负责实施;县(区、管理区)、乡(镇)职位由所在地人力资源和社会保障局统一实施。市直招聘单位(主管部门)、县(区、管理区)人力资源和社会保障局负责通知进入面试范围人员,并收集报名申请材料进行资格审查。
面试资格审查需提供的证件材料:
①考生原自行在网上打印的《报名登记表》原件1份(必须在联系电话栏填上联系电话);
②报考人员的居民有效身份证、户口簿、毕业证、学位证复印件各1份(2015年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表);
③单位同意报考的证明(国家机关事业单位在编工作人员才需提供,提供报考证明确有困难的,经招聘单位同意,可在考察前提供。);
④定向委培生须出具原委培单位同意报考的证明;
⑤有关基层工作经历的证明材料(报考有工作经历要求岗位的考生才需提供)。
⑥计生证明(已婚报考人员户口所在乡镇(社区)计划生育服务所出具证明后报县级人口和计划生育局审核盖章,注明是否符合计划生育政策);
⑦有照顾加分的考生需提供有关照顾加分的依据材料(属少数民族考生的,其身份认定以身份证和户口簿登记信息一致为准;属“选聘到村级任职工作”、
“三支一扶”、“西部志愿者”、“城市社区党建工作组织员”等“服务基层项目”人员,服务期未满的,需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》,
并注明详细工作时间;服务期满的,需出具相关服务证书。)
⑧报考职位所要求的其他相关材料。
材料递交方式:考生可采取送达、传真或邮寄的方式,将材料递交面试资格审查单位,并请及时联系确认。(邮寄材料的考生请使用快递方式,并在信封上注明“公开招聘报名材料”字样)
材料递交时间:2015年7月31日前
凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,招聘单位(主管部门)有权取消其参加面试的资格。
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的,按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选,递补人选的资格审查同上。
招聘职位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例时,按实有笔试成绩合格人员进行面试;如招聘职位没有通过合格分数线的人员,则取消该职位的招聘计划。
面试资格审查时间:2015年8月5日前
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招聘单位根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例,按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序确定进入面试范围的人选【笔试合格总成绩=职业能力倾向测验成绩+公共基础知识成绩+照顾加分】。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时,同时确定为进入面试范围人选。
7月24日前在网站布拟进入面试范围人选名单。
(2)面试人员资格审查
面试资格审查部门:市直单位由招聘单位(主管部门)负责实施;县(区、管理区)、乡(镇)职位由所在地人力资源和社会保障局统一实施。市直招聘单位(主管部门)、县(区、管理区)人力资源和社会保障局负责通知进入面试范围人员,并收集报名申请材料进行资格审查。
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