Question

在魔兽世界中怎么做个好公会会长

具体点.
在新区,老区都要.
越全面越好!
这太简单了.比如工会的宣传,管理.
各个FB的政策.官员的任命,每天在线时间要多少.怎样控制FB进度
怎么样应对小FB人满,开荒没人去.
在会员心中应树立怎样的形象.
后勤工作怎样展开.等等 太多了.

还是没有最满意的,大家速度.我要最详细的.最满意的再给30分
大家加油!

Answer 1

1。公平，公正，处罚和奖励机制要完善
2。长时间在线，对公会成员有明确分工，并且热心对待每个人，不要岐视任何人，包括敌人和其它公会的人，
3。要学会调解争端，搞团结，不要做粗人，主要靠沟通
4。了解所有游戏细节包括，任务，职业，各大副本攻略方法，并能回答会员的提问，即使不清楚，也要有人能商量，这就需要初期召集一些高手来辅助你
5。会指挥，不会灭团，东西要分好，这直接会影响到会员的忠诚度，对不满的会员要有办法让他稳定情绪，对与一直没有拿到东西的长期在线玩家给与一定弥补，虽然不主张平均主义，可是这是人性弱点，要有办法去处理好
6。对UT或者别的指挥软件要会熟练使用，对网站要经常更新和维护，经常弄点新花样，可以专门找个会网站维护的人弄（当然他要是可以信赖的，即使他玩魔兽操作或者各方面都很差，但有一技之长就要利用好，这才是一个领导的风范。还有问题可以补充一下，我经常有空会回答你的

差不多了，一时想不起来了，只有发现问题才能去解决问题，新问题很多，所以大家都在成长

PS：说了那么多，那么多人说，你还是不满意，那我只能补充一下
你显然无法利用现有资源来考虑问题，只知道问东问西，别人为什么知道，我为什么知道，难道大家都是会长吗，这不是说说就能学会的东西，就像做人一样，所以有些人再怎么教也做不好会长，无法达到大公会的水平，总之，只有在探索中才会成长，光靠别人给你出主意，自己确不动脑子，公会终究只有小作坊那么大。

Answer 2

楼主,你的问题我帮你回答,虽然字数不会很多,但是一定有你想要的.
首先就是,做好一个工会需要一个好的MT,MT的人选主要是看人品,装备操作无所谓,这些可以培养,但是人品是一个人的根儿,改不了的,你得看好了.
其次就是要做到对大多数人的公平,起码要你会员95%觉得你还称职还很公平才能伏众.
然后管理上,开荒给多点DKP,DKP可以向下兼容,也就是说,你们开荒NAXX的DKP可以在TAQ或者BWL里消费,这样不怕出现开荒少人的问题.
后勤的话,我建议你自己做你们工会的财团首长,自己拿工会获取装备的实力去卖一些大副本里装绑的装备...至于经济问题这个你还是多琢磨琢磨...

偶不是冲分...只是冲着你的会,不想你带朋友最后走不下去了,我也就点这么多,剩下的举一反三,如果没能力的话,退位让贤.

Answer 3

RP最重要，想当会长的对WOW的技术问题应该没的说，所以值得提的就是RP

Answer 4

1。创业中的会长
游戏开始的初期，各种公会层出不穷，这个时候的会长的水平和能力参差不齐，大多数都是平时人缘不错，或者以前就在某个圈子有威望的人。这些会长的特点就是拥有一定数量的拥趸，即使公会解散了也会在大多数人心中有个良好的印象。这类人不少都是老好人类型的，能力不好说。

2。发展初期的合并会长
游戏了一段时间之后，可能很多人会发现现在的路走不通，随即合并重组之风盛行，于是乎若干中小公会开始了重组之路，而大公会也开始了吞并的路线。这个时候的会长一般都是具有一定能力的同时也具有煽动性的。这类会长的路一般都不好走，除非他们具备及其强大的管理能力，否则在以后的关系处理中，会陷入各个己得利益集团的围攻，最终因无法继续掌控公会而导致AFK。这类会长一般都是处于朝阳阶段的，干劲十足，经验不足。

3。成熟期的会长
当一个公会走向成熟之后，这个会长的生存压力就会小多了。至少应该拥有稳定的RAID团队，拥有稳定的管理层。他想多干点就多干点，想少干点，公会也不会因此而出现问题。一个成熟期的会长应该是一个优秀的补锅匠。任何公会在成熟期都会有这样那样的小问题不断的跳出来，如何弥补漏洞，如何把这一锅干不干，稀不稀的东西熬成一锅能下咽的粥，这是学问。另外，在这个时期，如何协调官员们之间的小团体也是会长最要小心的地方。一般这个时期的会长，都是具有一定人事操控能力的人。

上面仅仅是从时间来分，并不是太科学，经常也不具备共通性。但是从性格来分析之后，你会发现很多事情都是能够找到理论依据的。

会长的性格决定了这个公会的文化氛围

我以前很鄙夷什么公司文化，觉得都是很扯淡的东西。一个所谓的精神上的东西真的能够指导大家做事吗？现在想想，无论是公司还是公会，他的文化底蕴是非常重要的。而对于公会来说，一个会长的性格更是可以影响到公会的发展，因为他的性格基本就是这个公会的文化氛围。

你还别不信，不信你就拿身边的公会来看看。

魔兽公会中的会长基本分为两种。
1。领袖型会长
这种会长在游戏的各个方面都很强。无论是政策制定，RAID指挥，职业操作都会让大家非常的钦佩，同时，这种人最大的魅力来自于他的人格。
一个以身作则的会长，一个优先处罚自己亲信的会长，一个对装备没什么追求的会长......总之，他会让你在很多方面都很佩服。
这种会长领导的公会一般来说是可以走的比较远的，但是这类会长的执政寿命一般都不会太长。因为这种会长的辛苦程度是其他人不能比的。
这种人没有缺点？不是，这种人的缺点也是致命的。
一个就是上面所说的执政寿命短，另外一个就是这种人的通病：独断专行，刚愎自用。如果在他的执政期间，他的脑子没有短路的话，你就可以踏踏实实的跟着他走下去。一旦哪天发现他有点不对劲了，赶快让他离开或者你自己离开。因为这种人一旦定下了他想做的事情，其他人是很难拉回来的。

这种会长中，一般以年龄较大的为多。生活中有一定的管理经验的人在魔兽之中还是有用武之地的。当然，也有年轻的这种性格的会长，但是他们出错的机会也很大。这种错误的出现不一定会立杆见影，但是经过一段时间的验证，他会发现他的错误的，通常这种错误的遗祸很深。

这种会长所带领的公会，就和他的性格很相似，很有魅力，外人眼里会是个非常好的归宿。这种公会的会员基本都是老大指东，我绝不向西，老大说上，我绝不后退的。

总之，如果你碰到了这样的会长，你的魔兽生涯幸福指数还是很高的。

2。和事老型会长
这种会长会给人以一种和事老的感觉，也许是庸庸碌碌，也许是勤勤恳恳，但是你很难在他身上发现特别吸引你的东西。甚至有些新人眼中，这些会长还不如能干的RL让人佩服。
这种会长一般都是老牌公会里面的创始人，或者元老。他们不一定拥有让公会爆发的能力，他们不一定拥有控制公会的手腕，他们的操作上可能比普通会员还不如，但是，他是会长，也许他也是唯一适合当会长的人。
当一个公会没有领袖型的会长的时候，这种会长是最好的。
他的优势别人无法比拟。首先，他是创始人或元老，他对公会的了解和理解是其他人不能比的，其次，他拥有其他人不能比拟的人际关系网，再次，唯一能让所有官员都买他面子的人就是这个会长了。
一个好的和事老型的会长甚至不用怎么RAID，他只要把官员之间的矛盾解决好了，其他的事情分工给各个负责人去做就是了。只要安排了正确的负责人，这样的会长过的最轻松。
这样的会长的问题在哪里呢？也许他们最大的问题就在于受制于人。
一个掌握兵权的人是会威胁一个国家的安危的。无论他有没有野心，做为国家的领导人，他都会有所忌惮。
任何的官员都是拥有兵权的（各自的小圈子），圈子有大有小，兵权也就有大有小了。
如果这个时候公会出现了大的问题，基本的结果就是有大兵权的人出去自建新公会了。

如果拥有这样会长的公会能够拥有很好的RL和很好的制约管理制度的话，也不失为一个好去处。
但是这样的公会中，小团体和小团体之间的钩心斗角是非常常见的事情，也许这样的公会论坛上天天都会有小的抱怨。

两种会长造就了两种不同的公会文化。虽然我个人比较推崇第一种会长，但是在实际情况中，很多好公会的会长往往是第二种人，因为他更会用人，这种公会也更长命。因为他们的会长不需要天天10小时以上在线，又是带RAID，又是制定政策，又是解决问题，甚至还要算dkp的。

Answer 5

现在只有能通刷各种FB的会长才是好会长，别的都没用

Answer 6

做会长说白了就是领导一个战斗团队，一起创业，守业。实际就是怎样做人，自己觉得人格方面有缺陷还是别当的好，要不受累是自己！