没有签合同,可以随时辞职走人吗?我
在一个公司工作半年了,还没签合同,我递了辞职书,可以马上走人吗?扣我的工资能要回来吗?如果我走了需要承担什么后果呢?谢谢...
在一个公司工作半年了,还没签合同,我递了辞职书,可以马上走人吗?扣我的工资能要回来吗?如果我走了需要承担什么后果呢?谢谢
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辞职可以直接走人吗
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2022-08-27 · 专注法律知识咨询,有事问一问
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法律分析:没签劳动合同辞职流程为:1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职;2、劳动者按约定办理工作交接;3、用人单位出具离职的证明。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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