Question

问：2012年3月1日与公司签订3年合同，到今年3月又和公司续签了3年合同，现在公司要要讲我调离原

问：2012年3月1日与公司签订3年合同，到今年3月又和公司续签了3年合同，现在公司要要讲我调离原岗位，我不接受，公司可以解雇我吗，如果解雇了，我能得到赔偿吗，我续签的合同可以要求双倍赔偿吗？

Answer 1

要看调离岗位和解雇的理由是什么。在你能够胜任原岗位工作的情况下，单位想调动你的岗位（是指完全不同性质的岗位，比如办公室人员去做工人）必须和你协商并征得你的同意才行。如果是比如公司组织架构调整原岗位要撤销，你又不同意其它岗位，那么单位可以合法解除劳动合同，但是应当按你满3年不满3.5年的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金。如果单位是无正当理由单方面违法解除劳动合同，那么你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当支付你双倍的经济补偿金即7个月工资的赔偿金。

Answer 2

不能得到赔偿，他们说你不服从安排