Question

关于档案与社会保险的关系

我原来的单位是负责保管档案并且统一上保险的。换了新单位后，新单位只负责上保险，不负责保管档案，我想把档案放回户口所在的职介所，但那边说如果调过来就必须在职介所自己上保险，否则不接受档案，请问这种情况正常吗？单位不管，职介捆绑保险，怎么办呢？

Answer 1

首先，协议书和报到证一般只有两年的有效期，超过则效力尽失，所以应该在两年内尽量找到接收单位并办妥相关手续，哪怕是凑和先把档案落下也好。
其次，我很想知道，你现在如果有单位的话，单位性质概况是怎样的？将来有可能的就业环境（如可能跳槽或进入政府等）是怎样的？——这对给你的可行性建议比较重要些。
第三，我个人感觉你如果是正规统招入学的话，毕业时的档案是不应该交到你个人手中的，除非是个杂牌学校（请原谅，正规大学是不会将档案直接交到毕业生手中的，哪怕是有个第三方的虚假协议单位接收也可以，但就是不允许直接交给本人，这是国家档案管理的基本原则）。现在既然档案在你手中，如果刚毕业不久，可以再联系原学校，一般可以补发协议书的，你可以据此与新的接收单位签订协议，新单位如果同意接收档案关系，可以直接通过地市级的人事局转移接收档案（根据你的情况，建议运用点关系沟通下，如果你就业还是在教育系统，那更得公关了）。
第四，抛开前期的档案不谈，现在关键是要知道你就业或意向就业单位是哪。如果是普通的企业，大多是参加社会统筹劳动保险，这类保险你学生档案的作用不大，一般开始可以放弃学生档案直接到劳动局办理招工手续劳动合同再增加保险，这时的档案是工人性质的，但不影响你退休或享受其他保险待遇。
第五，如果你现在的就业单位就是教育系统或政府的机关事业单位，目前山东省保险方面还有一个机关事业单位保险系统，缴费基数高，个人缴费低但待遇优厚，假如是进入这一类的保险，那你的学生档案就是必须要重视的了，现在不管教育厅教育局怎么答复你，如果你进入了机关事业单位，哪怕是你学校也不管了，报到证也无效了，也要想尽办法沟通公关一下，把档案落到工作单位所属的上级管理部门去，没有捷径，票子和人脉就是捷径。
第六，学生档案在你个人手中还有一个不便就是，在评聘各类职称的时候，尤其是人事局教育局进行评审那种，不是考试那种，这需要档案和学生的身份证明和就业时间、经历的核算，用途明显一些。
总之，如果你是个体或在一般企业就业，本身对职称等方面的意向不大，可以将学生档案存到就业单位去，只要按规定办理保险，未来的退休和医疗保障等影响不大。如果是就业到机关事业单位，就甭在这儿问了，尽快公关把档案交到教育部门或人事部门为妙～
祝一切顺利！

Answer 2

这个本来就是对的啊，你的档案肯定是跟着你的养老保险走的啊，只要你换了新的单位，单位为你缴纳应缴纳的社保，档案就会有单位人事部统一管理，或者寄放在当地的劳动局。

Answer 3

劳动局早已经改成人力资源和社会保障局了，你的新单位肯定是那种没有人事权比较小的私人合股公司一类的。你可以把档案放在正规的职介中心，应当可以的。在北京每一个区都有这样一个职介中心，可以只存档案不上保险，在职介中心是否上保险可以由个人自由选择。
档案和社保不一定非要在一起的。

Answer 4

呵呵,我看了半天没有一个人给你指条明路的,告诉你吧,现在不管那么多,你只要求你现在的工作单位向所在地的人才市场出一份你工作的证明,并说明不能保管档案,请求在人才市场托管就行了.

Answer 5

不正常。在职介只存档，不在那里上保险也是可以的。我的就是这样的。

Answer 6

你原来的单位是有用人自主权的单位,而新单位显然没有,你可以尝试到市或区级的职业介绍所或人才交流中心去咨询一下,一般这样的地方都会有档案代理或档案寄存的窗口,如果实在不行,怎么都送不走的话,那就只能暂时放在自己手里了,但是原则上,放自己那里是不允许的,所以还是要尽快的想办法送走,希望可以帮到你!