Question

部门领导按排我接一位同事的所有工作，我要求加薪，她却让我自己写申请这合理吗？

我们部门一位同事下个月就要请产假了，至少四个月，产品经理要求我去接同事的全部工作，当然我想既然接了工作那肯定就得加薪吧，而且同事的工作也挺大的，产品经理却让我自己写加薪申请，你们觉得合理吗？我该怎样做呢？我问过很多同事和朋友都说应该由产品经理去向上级申请。希望大家能给点帮助
由于我的工作性质不同，不是正式员工和合同工，我的工资和社保是从办代费里走，在单位我只属产品经理管 ，明确的说连公司花名册里都没我的名字，难道不应该由产品经理直接上报吗，当然我的工作产品经理也是很了解的

Answer 1

加薪一般是由人事定的，但你的直接领导得向人事部给你提出来。你可以写加薪申请阿，写完交给你直接领导。让他交给人事，人事当然得问他你的情况了，是否加薪。所以，最红决定权基本还是在你领导那。
建议你找你领导好好谈谈，表表决心。把工作做好，更加努力工作。对他服从之类的。
如果关系还不错，可以请他吃顿饭。
最好不要越级，除非他强烈不给你加薪。

Answer 2

你要加薪肯定自己写原因呀
别人怎么好写呢
是在为你自己争取福利呢

Answer 3

你写好了让他签个字不就行了，如果他不签字你就是越级了啊。

Answer 4

首先 你的要求完全是合理的。其次 你们的经理做人不厚道，最后 一句话 对自己有益或好的事情就要坚持。