我在上班时看了一会电影被发现后辞退，可以根据劳动法申请赔偿吗？
我们单位没有成文的规章制度，我入职时也没告诉我，只是在开会的时候说过不能上班时间玩游戏什么的，同时，我工作四个月了单位没有给我签订劳动合同，更没有缴纳保险什么的。我这样的...
我们单位没有成文的规章制度，我入职时也没告诉我，只是在开会的时候说过不能上班时间玩游戏什么的，同时，我工作四个月了单位没有给我签订劳动合同，更没有缴纳保险什么的。我这样的情况可以去申诉吗，我算不算无故被辞退，可以申请赔偿吗？是三倍工资吗？
那他要是找别的原因呢，比如说，公司裁员之类的呢，我还有权利去申诉吗？
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那他要是找别的原因呢，比如说，公司裁员之类的呢，我还有权利去申诉吗？
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8个回答
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辞退你是可以的。但没有签合同，要求赔你三个月的工资。（即双倍工资）
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最主要的是你当初合同的内容，要是按照正常的离职手续再扣你的工资的话就是不合法的
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可以的,申请劳动仲裁
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