我在一单位签了二年的劳动合同,然后又劳务派遣了二年,然后又和单位签了三年,五年二次合同。需要说明的

我在一单位签了二年的劳动合同,然后又劳务派遣了二年,然后又和单位签了三年,五年二次合同。需要说明的是一共十二年我是在同一单位干的是同一工种。请问我这能算连续工龄吗?能继续... 我在一单位签了二年的劳动合同,然后又劳务派遣了二年,然后又和单位签了三年,五年二次合同。需要说明的是一共十二年我是在同一单位干的是同一工种。请问我这能算连续工龄吗?能继续要求和公司签无期限合同吗? 展开
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上圩农场主

2015-09-29 · TA获得超过2.2万个赞
知道大有可为答主
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当然可以,劳动法规定在同一单位连续工作10年以上的,且签订劳动合同三次以上的必须按无固定期合同算。 你可以自己或请员工代表与单位沟通调解要回工资,也可以提前申请辞职正常要回,调解不成可以去劳动局申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意还可以诉讼处理。
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