大学老师工资一般是多少啊，年收入多高哦 20
不一定，大学教师的工资是：国家基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度。并且大学教师的级别不一样，工资待遇不一样。比如：辅导员基本工资一千多元。一般教师，基本工资一千多元加课时费，每节课20到30不等。课上得越多，挣钱越多，另外还有学生考核成绩有一定奖金。如果讲师或者副教授工资和课时费就高些。如果是硕士研究生导师，那么课时费更高，一节课上百元。如果是博士生导师，那么收入就更高了。真的差别很大。一般来说：一般教师每月工资：二千到三千左右。讲师或者副教授每月三千到五千左右，教授到硕士生导师每月五千到七千左右。博士生导师就每月七千以上了。另外不同大学奖金和福利制度不一样，一般大学越重点，越出名，教授工资越高。一般普通大学教师工资又低得多。
一个月的工资计算方法：
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，也就是日工资=月工资/21.75，周六周日不计工资，但是法定节假日（比如元旦、清明）是要算工资的。
大学老师一般年薪是8-15万。
大学讲师的工资基本上由四大块组成：职务工资+津贴+课时费+补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000-7000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大学讲师年收入可达十万左右。
不同地区，不同层次的高校开出的待遇不尽相同，但不会有太大的差距。通常而言，985高校对新晋教师的承诺年薪大多在15-20万之间，并为其提供科研启动经费、周转房、子女入学等相关福利待遇。
而普通省属高校的承诺年薪则大约在10-15万，其中海归博士的年薪要比国内博士毕业生的年薪高上一截。
职业发展路径
一般来说， 大学讲师是由助教晋升而来的，是大学教师中的中级职称。讲师如果在学术和科研方面有一定的成绩，则会晋升为副教授，进而晋升为教授。但有些陪同翻译员如果有志向从事教师职业，且具有硕士以上学历，也可投身到大学讲师的行列，从事英文教学。
在美国大学里，新来的教师有一段6-7年的考察期，以考察教师的学术水平和职业道德，然后学校根据学术资质，决定是否授予教授职称。而在中国，大学中的老师一般按照讲师——副教授——教授的路径向上发展。
据网友反馈，某高校985教授，前三年毕业的师兄在教研室做博后，一年基本工资税前16w，奖金津贴教研室自理，代课费另算；中部985博后都至少20万，沿海更高。
如果是二级教授（长江、千人、学科带头人等等）60万，一级教授（院士）80-100万。
从交流中总结出一个问题，那就是不要看眼前，要多为将来考虑，要综合多种因素来考虑。
大学老师的收入和外面同等能力的人相比来说的话，确实少，但记住，那是事业编，相比企业来说事业编人员在各种福利方面是由于社会人员的，学校的福利房也比社会人员辛苦奋斗几年好些，很多学校还提供青年教师宿舍，租金便宜，环境好。
有寒暑假，周末基本不会有加班（当然自己做项目的开公司的除外），公司里那种工作强度在大学里是没有的；小孩上学可以读附中附小，优先考虑，不用为学区担忧。
学校食堂又好，退休后，事业编享受的退休金比社会人员稳定且完全可以负担生活。
所以说，别光看眼前的工资，工资后面会根据你的能力慢慢涨，以及一些福利是社会人员享受不到的。
一般二本哦
或者专科
