Question

我要到太平洋保险公司做内勤，需要考证吗，如果要考证的话会不会是骗人的？请教前辈，急！！！

今天面试的人说需要先考一个证，并且前三个月还有任务，是为了体验业务员的工作，三个月后才能转为正式的，后勤岗都要这么做吗？不会是骗我做业务吧？

Answer 1

我怎么看前面的朋友说内勤不要考证呢，
保代证是每个从事保险行业必须考的，这是保监会规定的，
不管你是内勤还是外勤，都一样要有的。
关于这个保代证交钱是没什么问题的。
但是内勤确实要求严格，
我知道的内勤，
前期基本都是由外勤做起的，一般都要了解产品销售流程才行的。
至于是不是骗你做业务的就不知道了，
反正我们公司没有特殊情况不会招内勤人员的，不知道太平洋是不是这样

Answer 2

如果太平洋保险公司是非业务员联系你的，而且不需要考取保险资格证的，你就肯定是内勤人员，不过内勤人员一般要求很严格，并不是想象中那么好进的。面试的时候注意看下他给你填写的表格是什么。
很多人拍砖，但是很多内勤人员是不需要考证的，而且内勤人员是没资格销售保单的。可以肯定的是楼主最后签订的肯定是保险代理合同，因为只有保险代理合同才能做业务展业，你想想代理合同有转正的概念吗，你永远是自己当老板。

Answer 3

那是保险公司的一贯伎俩。骗你去卖保险.

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

Answer 4

是这样的 我呢 跟你说说保险行业的情况，
很多公司需要进公司的内勤先去跑业务（财务和办公室一般除外）
因为无论是理赔 或者柜台 或者业务部门，哪怕你是内勤，
如果你没有真正做过外勤的话，真的无法理解外勤的辛苦。
保险公司的内勤只干2件事，为客户服务，为外勤伙伴服务。
很多公司的内勤为内勤服务很殷勤，但是对待外勤伙伴就不怎么样了。
这是个基层工作，如果真的有这方面能力。可以跟领导沟通，
先做段时间外勤体验一下是怎么回事，然后再应聘内勤。这也是一段资历。
特别优秀的人才，保险公司也会把他弄成内勤员工的。
至于代理人资格证，只要在保险行业工作，任何岗位 这证都有用。
祝你好运！

Answer 5

内勤是不用保险人代理资格证的。只有跑业务的需要。既然你要做3个月的业务，还是要考证的。内勤不太会招的。我就是太平洋的