Question

站在老板的角度思考问题,就是老板,站在员工的角度思考问题,就永远是员工

“站在老板的角度思考问题,就是老板,站在员工的角度思考问题,就永远是员工。”

请广大朋友发表对上面这句话的看法~~~~
请大家说出这句话的实质意义是什么？？？这句话能不能当作企业管理中的方针？？应不应该和员工说明白？？？谢谢大家！

Answer 1

其实这个问题可以用政治来回答 我记 的我在高中上政治的时候老师和我们说过 就像那句话说的 “不想当将军的士兵不是好士兵” 不管是学校还是社会都有这样的情况 一个人不能在在原地 要进步 要有心 不管是自己的事还是别人的事 都要把他看做自己应该完成的任务 这样才能发挥自己最好的天赋1~ 不说了 好冷哦 其实每个人都知道这句话的意义 只是不能用一个最好的方法来表达罢了~！~~~~~~~~~~

Answer 2

是,请老板先真心诚意的,以已所不欲,无施于人的精神,站在员工的角度,然后员工自然就站在老板的角度了.然后老板的心里每天都会软软的,然后员工会想着法的为公司卖命,然后就发了!

Answer 3

站在老板的角度思考问题,就是老板：就算目前还不是，但有潜质，将来总会是。
站在员工的角度思考问题,就永远是员工：没改变的话没机会成老板。

Answer 4

什么是主人翁
员工怎么才能做到主人翁呢
老板怎么就没有站到一个员工的立场给员工想一下啊
如果一个企业能给员工想一点
我想员工一定会更多的为自的饭碗着想的
什么也是有因有果的
不是单方面的
付出就一定有回报么？
人都是自私的，何况一个为了自己家庭出来打工的普通员工，现在重要的不是有没有主人翁这个思想，最重要的是老板就象一个炸油机，很毒的，我没有见过几个真正为员工着想的老板，他们难道就没有想到员工的那一个闪念么？有的，是怎么去炸油
有点极端了，不好意思，
今天工作不顺利，上边给下了一个砍头也完不成的任务，没有一点法子，现在真的是死抗了。

Answer 5

两个共同点就是追求个人利益，不同点是老板要纵观全局，在大家都有利可图的情况下最大化的追求自己的利益。员工相对的看事情角度要小一些，很多情况下只关心自己的利益就够了。一个是面，一个是点。