天普集团的企业文化
改善人类生存环境，与自然和谐相生
------在当下全球工业污染异常严重的状况下，我们通过自身努力、创新将环保、节能、绿色的太阳能产品推向世界各地，以逐步减少和改变人们对高能耗产品的依赖、使用。
同时，也为积极响应党中央和国务院倡导的“低碳经济”与“生态社会”号召，全力建设绿色、美好的幸福家园。
与自然和谐相生是人类高级社会的境界之一，我们会通过自身不懈的开拓进取与自然环境实现相互协调、共存共生并和谐发展，从而更好地实现良性循环。
构建人与自然相和谐的社会，要倡导尊重自然、善待万物的伦理心态；倡导拜自然为师、循自然之道的理性态度；倡导一种保护环境、拯救自然的实践态度。天普在营造内部以人为本的工作小环境之同时，也时刻认真处理着企业与生态环境的和谐关系，使社会发展勇于挑起经济建设和生态保护的两副重担，进而实现人与自然从相克到相生的循序演变。
天普人认为，没有无自然环境的人类，也没有无人类的自然环境。人类处于天地宇宙万物之中，应当实现与天地、自然、万物的和谐相处；我们应当从自我做起，从当下做起，承担起保护土地、森林、水等生态环境，承担起爱护动物和植物、善待生命的重责，从而为子孙后代留下蓝天白云，留住青山绿水。 人才核心理念：人力资源是企业发展第一资源！
天普一直把人力资源作为企业经营管理的重要任务，坚持“人才决定企业的业绩，业绩决定企业的兴衰”之理念。
人才引进理念：能力与品德并重
在用人上坚持“不唯学历，不唯资历，注重德才，注重业绩”和“能者上，平者让，劣者汰”的原则，坚持用超过现任领导能力之人，有棱角之人，重用创新之人，不求全责备，并形成“以行动书写人生，以绩效体现价值”的企业价值观和“让绩效优秀者名利双收，让滥竽充数者难以自容”的激励理念。
人才使用理念：追求员工个人价值与企业价值的高度和谐统一。
坚持让合适的人做正确的事，让专业的人做专业的事。
人才开发理念：追求企业人才开发投资效益与员工个人成长的和谐统一。
坚持用“事业、环境、待遇、感情”来吸引人、培养人、留住人。坚持“干部能上能下，员工能进能出，待遇能高能低”的用人机制。
人才价值观：有德有才破格重用，有德无才培养使用，无德有才限制使用，无德无才坚决不用，把合适的人放到合适的位置上，不拘一格降人才。 致力于成为中国最优秀的新能源开发、制造、服务专家
中国最优秀：以创新引领发展，依靠优良团队构建优良企业。始终在太阳能产业中位居第一阵营。
开发专家：天普是中国太阳能热水器外观的定义者，要始终如一与一流的世界太阳能技术零距离。
服务专家：天普以服务创造价值，追求客户的满意度，将服务作为有形产品之外的无形产品。
制造专家：是指在生产中，坚持标准化、目标化、流程化、制度化、用精细化抓好产品服务全过程管理。积极参与国家行业标准的制定与执行。 质量提升，服务提速，百姓实惠
质量提升是经过先进生产设备的引进和规模的生产改造，实现了十三靶联镀标准生产线，经济化生产，品质大幅度提高，使成本降低，更具竞争力。
服务提速是物流提速，售前售中售后提速，快速辐射。
百姓实惠是在保证产品质量持续提升的前提下，把更多物美价廉的产品输入到消费者手中。
对顾客的服务要沉下去，达到消费终端，通过优惠活动带动市场，关注社会效益和社会公众的感受，让大家感觉利益平衡，达到双赢。
太阳能下乡宣传口号：家电下乡进万家，政府补贴送上门。
公司把家电下乡实惠型的产品送到农村市场中，产品优惠与大家分享；并且把政府的好政策及其补贴送到顾客手中。 安全、人性化：天普永远倡导太阳能产品的安全性和人性化；天普人永远努力满足客户的各种需求；
绿色、健康：天普的产品永远都是绿色、健康的。
健康是人们最朴实的理想和追求。失去健康，等于失去一切，因此，天普产品的健康理念永远引领着全行业去开辟广阔的市场空间。 服务在天普；
客户就是品牌；
无忧365，打造全天候服务；通过用户体验，感知产品的实用性，便利性，节能性。 天普——关注可持续
同一个太阳 同一个天普
中国太阳能性价比之王
每分钟就有一台天普太阳能热水器诞生
太阳能进入锁热时代
做中国最优秀太阳能的开发、制造和服务专家
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天普太阳能四季都能用
家有天普人人舒服
