Question

关于劳动法

我几年前去和一家私人老板打工，当时他收了我100元钱押金，没有和我签订劳动合同，过了5天后我觉得工作太累太辛苦工资又低不想干了，我因为当时觉得是我的责任还没干到一个月连做了5天的工资都不要他给了，她却还要扣了我100元押金，她算不算违法，我算不算违约

Answer 1

根据《劳动法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬……逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
根据我国《劳动合同法》第八十四条第二款用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
可见，单位以押金、担保等形式向劳动者收取财物和扣押工资是违法行为，劳动者可向劳动监察部门举报以维护自身合法权益。

Answer 2

扣你的押金是违法，你没有违约，因为没有“约”。而且在试用期劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，你没有，所以谈不上。

Answer 3

先说老板：1、他是不能扣下你的押金的，2、他应该把5天的工资发给你。
再说你：你应该提前三天辞职，否则如果给公司造成损失的，你要承担责任。
你可以向劳动监察大队投诉，当然如果你愿意你还可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。我见过为1块钱去打官司，这种事不稀奇。

我的博客：http://blog.sina.com.cn/shmaoxiangdong
希望对你有帮助。

Answer 4

违法！

去当地劳动监察投诉！