Question

诚心请教法律业内人士帮帮忙

事情是这样,我在一个私人老板那上班，前两天我在上班时间骑电动车出去拿货，在路上撞伤了一个5岁小孩，因当时急着送小孩去医院，也没有报警，现在医药费都是我付的，小孩现在还在医院，要住两个星期，我现在就是想问一下，现在有必要去交警那备案吗，还有在这件事中因我是在上班时拿货途中出事的，老板因负多少责任，我自己因负多少责任，还有那小孩是在路边突然冲出来的，家长又要负多少责任，我现在很迷惘，不知道因该怎么做，希望有关专家能帮我出出主意，谢谢!!!!!
还有一个情况,我在拿货的途中因感冒，去买了点药,所以没有按以前的路线走,是从另外一条路线走的，出事地方就是在那里,这有影响吗,还有，这事应该找哪个部门解决??

Answer 1

应该到交警那里去报案，交警也是管理部门，这样也便于分清责任分摊。

那小孩是在路边突然冲出来的，家长作为监护人要负部分责任。至于负主要责任、次要责任，也需要由交警来分析判断。

除了家长的责任，其余就是由老板和你来负担，因为是上班时间的职务行为，用人单位（老板）要首先负责，而你根据过失情况负“其余部分”中的一部分责任（如果没有过失，你就不要负责）。

对交警报案要快，越快越主动。

Answer 2

其实这个事不算严重，大可不必担忧。
1。不知道你将小孩撞得伤势如何。你在第一时间救治小孩并送往医院的做法是对的，可以不用报警。事后也不用再去交警那里报了，双方私了即可。
2。你驾驶的不是机动车，而是非机动车。所以你即使去交警大队报警，也未必受理。
3。你若可以举证，证明小孩是突然冲入了车道，导致了事故的发生，那你最多只承担一半责任，家长显然没有尽到监护义务，需承担一定责任。
4。这事跟你老板没有任何关系。所以他没有责任。
5。路线和这个事故没有什么关系，别考虑了。

综上，你可就此问题与小孩家长进行交涉。摆明各自的责任，既然你已经承担了医疗费，，剩下的就不应由你再承担了。

Answer 3

根据最新的侵权行为责任法，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，由雇主负责，且雇主无权在承担责任后向雇员追偿。

至于你所说的路线与此案应该没有多大关系。

至于找哪个部门解决，这事儿你还得从长计议，第一你完全可以向你的老板索要所有费用，但是此种方法会可能会让你丢工作，第二你可以和老板协商，看看能不能让老板负责，第三，如果赔偿费用巨大，你完全可以去起诉，要求老板负责。

至于家长的过失，完全能让他们承担点责任。

团队：东莞律师