Question

劳动法！！

一个厂家被拍卖（分厂）员工同时被掉会总厂，是否可以选择（不回去总厂上班？）
工作3个月公司依然没签合同，没买社保，现在厂家被卖打算辞工，
是否可以进去索赔？各位知情人士多点给米经

Answer 1

如果工厂被拍卖，这种情况应该被认定为《劳动合同法》第40条规定的客观情况发生重大变化。在这种情况下，单位和员工可以进行协商，协商不成的，单位应当支付给员工相应的经济补偿金。
因此，在你面前目前有两种选择：（1）服从调动，去总厂上班，但待遇不能降低；（2）不去总厂，要求单位支付相应的补偿金，按工作年限，满一年付一个的工资。
至于原单位不签合同，补缴社保的问题，不管你选择上面的哪一种，都可以另行主张。