Question

Offer letter上面写每年有13个月工资，而劳动合同上没有写。 请问这样，Offer letter还具有法律效益吗？

Offer letter 是公司的人事行政部人员，用公司的邮箱发出的，但是并没有改公司的印章，这样的Offer letter有效吗？

Answer 1

你有证据证明13个月工资，而单位没有按规定发放工资，那么反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请赔偿。

追问

谢谢! 但是没有回到我的问题， 我的问题是：Offer上有写，但是劳动合同没写，那么Offer letter上写的还有效吗？

追答

有效啊，单位不执行，你就拿出这个证据，反映到劳动局解决。

Answer 2

默认的13薪吧。