Question

关于试用期辞职.

我的合同期限是3年,合同里注明"本合同包含6个月的试用期".
目前我处于试用期中,若我现在提出辞职,按劳动法来说应该是3日之后就可以走了.
但这样做法,是不是公司必须要给支付我工资呢?劳动法里面有没有相关的明文规定??
主要是想了解工资支付问题.

Answer 1

是的，合同试用期内你只需提前3天提出解除申请即可！单位必须为你办理解除劳动合同手续以及支付你的工资，否则承担你失业期间全部损失！
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人
单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二
）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）
法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可
以从劳动者工资中扣除的其他费用。

Answer 2

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Answer 3

Answer 4

　　劳动者试用期内辞职的，应该提前3天通知用人单位。

　　劳动者只需要通知用人单位，3天后就可以要求用人单位结清工资并办理离职手续，不需要用人单位的批准。

　　《劳动合同法》 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

Answer 5

那你实际干了几天呢？
你的合同试用期也太长了吧？六个月是劳工法规定的试用期最上限啊，也就是五年以上合同菜适用的啊！
试用期当然应该给你工资，但如果你只干了几天，劝你就算了吧。