Question

在广州捷普，有的W/C的员工进厂一年多了一直上中班，没有机会转班，特别是GE,有很多助理、替位素质太差。

就已经
希望捷普的管理层能重视这方面的问题，建议捷普可以开展每个W/C的员工对自己的管理者的评分，提高下层管理者的水平。。，GE的何洪飞主管让人无法接受，辞职他不批，他说开3份警告就可以走啦。看不惯的他就折磨你。。。。。

Answer 1

你可以跟管理人员申请，你想要上的班。再不行，你可以辞工。我没有听过没有转班的工厂，还是第一次听说。
法律依据：《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
辞工方法参考：

由于一些用人单位不接收我们的辞工书，或不承认接收到辞工书，造成我们辞工困难。

特提供以下方法供参考：

（1）写好辞工书后，写明自己的最后工作日期（一般30日后），每份上都签名和并签署日期然后复印多份（至少3份）。

（2）原件亲自交给自己的上司主管部门；一份复印件以特快专递形式寄给厂方（要在特快专递的留言栏里注明：“本人的辞工通知书”）并保留好特快专递的回单和收据；另一份自己保留作证据。

（3）保留好与用人单位形成劳动关系的证据（如：厂牌、工卡、工资单等）。

（4）辞工到期后，如果用人单位未依法支付劳动者工资，可带着辞工书副本和特快专递的回单和收据，向劳动行政部门投诉或申请劳动争议仲裁。

Answer 2

你没本事，什么也没用，现在人才多，