考研 心理学和人力资源管理哪个比较好?

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懒惰的太阳花0
2014-04-23 · 超过23用户采纳过TA的回答
知道答主
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我个人经验,人力资源这个专业找工作是很容易的,一般企业都需要人力资源管理人才,但是不是所有企业都需要心理学人才。
如果您不是朝着一辈子打工的方向走,可以选择心理学方向,毕竟现在城市越来越注重这些。
还有一句话,懂人力资源的都懂心理学。但会心理学的不一定会做人力资源
想学什么,还是看自己的喜好与兴趣,如果迁就着别人的思想,决定自己的前途,那有点得不偿失。
望采纳!
上海财菁教育科技有限公司_
2023-08-27 广告
从学科划分上来说,工商管理更容易些,人力资源中有些课程与管理的类似,这样你在专业课准备上容易些。 心理学,对于人力资源的学习有拓展和辅助的作用,但是在考研的时候,恐怕专业课的内容和深度是在学心理学时没有接触到的。 另,工商管理考人力资源应该... 点击进入详情页
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时黎公孙季
2013-07-17 · TA获得超过3856个赞
知道大有可为答主
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管理方面的专业过多或少都会涉及到心理学方面的知识。人力资源更加不用说了,特别是招聘、绩效管理这些板块涉及心理学比较多,但涉及的都是比较简单的心理学应用,毕竟作为企业管理的一方面还是注重提高企业绩效,合理进行人力资源的规划与组织控制。心理学要学好比较难,选择什么专业要看自己的爱好咯,自己喜欢就好
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