管理学判断题
1.高管人员的技术性技能最重要,基层管理人员的人际技能最重要。A.错误B.正确满分:2分2.科学管理的代表人物是法约尔。A.错误B.正确满分:2分3.双因素激励理论是明茨...
1. 高管人员的技术性技能最重要,基层管理人员的人际技能最重要。A. 错误
B. 正确
满分:2 分
2. 科学管理的代表人物是法约尔。A. 错误
B. 正确
满分:2 分
3. 双因素激励理论是明茨伯格提出来的。A. 错误
B. 正确
满分:2 分
4. 安排工作以实现组织目标就称为组织过程。A. 错误
B. 正确
满分:2 分
5. 权变理论强调环境变量。其代表人物是提出“管理丛林”的孔茨。A. 错误
B. 正确
满分:2 分
6. 当决策制定者知道备选方案可能的概率时,他是在不确定性条件下作出决策。A. 错误
B. 正确
满分:2 分
7. 管理跨度越宽,组织结构图的层次越多。A. 错误
B. 正确
满分:2 分
8. 西蒙是决策学派的代表人物。A. 错误
B. 正确
满分:2 分
9. Z理论与全面质量管理(TQM)思想有相似之处。A. 错误
B. 正确
满分:2 分
10. 一般而言,动机是指个体为了达到一个目标而付出的努力。A. 错误
B. 正确 展开
B. 正确
满分:2 分
2. 科学管理的代表人物是法约尔。A. 错误
B. 正确
满分:2 分
3. 双因素激励理论是明茨伯格提出来的。A. 错误
B. 正确
满分:2 分
4. 安排工作以实现组织目标就称为组织过程。A. 错误
B. 正确
满分:2 分
5. 权变理论强调环境变量。其代表人物是提出“管理丛林”的孔茨。A. 错误
B. 正确
满分:2 分
6. 当决策制定者知道备选方案可能的概率时,他是在不确定性条件下作出决策。A. 错误
B. 正确
满分:2 分
7. 管理跨度越宽,组织结构图的层次越多。A. 错误
B. 正确
满分:2 分
8. 西蒙是决策学派的代表人物。A. 错误
B. 正确
满分:2 分
9. Z理论与全面质量管理(TQM)思想有相似之处。A. 错误
B. 正确
满分:2 分
10. 一般而言,动机是指个体为了达到一个目标而付出的努力。A. 错误
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