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2015年广西事业单位招聘考试高分备考:http://t.cn/zH03sM0
笔试成绩公布。笔试成绩在网站公布。根据笔试总体水平和招聘岗位的情况,按考试科目划定笔试合格分数线。
面试人员确定
(1)在笔试合格成绩的基础上,每个岗位按照1:3的比例,从高分到低分的顺序确定进入面试人选。比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时,同时确定为进入面试范围人选。
(2)采取直接面试的岗位,符合招聘条件人数超过招聘岗位人数3倍的,按实有人数组织面试。
3.因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外,个别岗位达不到面试规定的比例,又确需进人的,必须经市人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。对资格复审不合格的,不能确定为面试人选。
4.发布面试公告
面试人选确定后,由市人力资源和社会保障局统一在网站发布面试公告,同时由县(市、区)组织、人社部门,市直各招聘单位主管部门以书面形式通知进入面试人员。
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