Question

2015年福建教师招聘考试的面试考核的内容是什么呢？

Answer 1

您好，中公教育为您服务。

2015年福建教师招聘考试的面试考核的内容您可以查看2015年福建教师招聘公告汇总中每个地市有对面试考核内容的要求，你要在查找下您报考地市的公告内容哦！
下面以厦门的公告为准，公告中有对面试的具体要求。

　面试由教育主管部门组织。各区教育局的面试方案须提前报市教育局，经审核同意后实施。

　　报考市教育局直属或各区普通中学（含实验教师）、职业学校教学岗位（含职业学校实训指导教师）的，取得面试资格后，还须在相应区域的普通中学文化课、职业学校文化课、职业学校专业课（含实训指导教师）、实验课教师岗位中选报，再分别参加面试。

　　面试满分100分，60分及以上合格。面试人员比例为1：1的，合格成绩为70分及以上。面试不合格不予录用。

　　面试包括课堂教学（片段教学）测试等形式。

　　体育、音乐、美术、信息技术、通用技术、小学科学等学科和中学实验教师、幼儿园教师加试专业综合技能，重点考核应聘者的专业能力。专业综合技能测试满分为100分，60分及以上合格。专业综合技能测试不合格者不再进入下一轮测试。专业综合技能测试成绩和课堂教学（片段教学）测试成绩各占面试成绩的50%。

　　面试时间、地点另行通知。

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Answer 2

您好，闽试教育为您服务
2015年福建教师招聘考试面试考核的内容包括：
（一）技能考核
（二）编写教案
（三）试讲或者说课
按照顺序,轮到某考生入场时,引导员将到候考室宣布:“请××号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口,一般考场门是敞开的,考生可以直接进入,不必敲门,如门是关着的,考生需要敲门并获得考场内考官允许后方可以进入。
不允许引导员直接叫考生姓名,否则算严重违反考试纪律,一般引导员也只知道考生顺序编号。
(四)答辩环节
在答辩时,依据现场情况的不同,有“坐答”和“站答”两种形式。“坐答”即得到考官“请坐”的指令后,考生可以落座,回答考官提出的问题;“站答”即站立回答,往往站在指定位置回答考官提问。
公布成绩有两种情况:一是指出面试结束后,工作人员核算完分数,当场宣布面试成绩。等所有面试结束后,将笔试与面试的综合成绩公布并确定拟聘人员。二是面试结束后考生回家等待,网站将公布面试成绩、总成绩、排名以及入围和体检名单。
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