Question

天津公务员考大概多少分能进面试

Answer 1

这个不一定，有的岗位可能只要120分左右，有的岗位可能要将近150分。

天津公务员考试不同于国考，不设置笔试合格分数线，各个岗位根据笔试成绩由高分到低分排序，根据各职位招考计划数与参加面试人选1：3的比例，再确定各职位进入面试的人选名单，即招考一人，本岗位的前六名考生进入面试。面试竞争往往比笔试更为残酷，希望考生珍惜，把握住每一次的机会。

公务员领导职务层次与级别的对应关系是：

（一）国家级正职：一级；

（二）国家级副职：四级至二级；

（三）省部级正职：八级至四级；

（四）省部级副职：十级至六级；

（五）厅局级正职：十三级至八级；

（六）厅局级副职：十五级至十级；

（七）县处级正职：十八级至十二级；

（八）县处级副职：二十级至十四级；

（九）乡科级正职：二十二级至十六级；

（十）乡科级副职：二十四级至十七级。

以上内容参考：百度百科-公务员

Answer 2

这个不一定，有的岗位可能只要120分左右，有的岗位可能要将近150分。

扩展资料：公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护

国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政

编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为

综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其

职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

Answer 3

天津公务员考试不同于国考，不设置笔试合格分数线，各个岗位根据笔试成绩由高分到低分排序，根据各职位招考计划数与参加面试人选1：3的比例，再确定各职位进入面试的人选名单，即招考一人，本岗位的前六名考生进入面试。面试竞争往往比笔试更为残酷，希望考生珍惜，把握住每一次的机会。知名专家助力大家一路成公。

Answer 4

您好，天星培训百度知道为您服务：

面试一般按照1:3或者1:5的比例来卡的，看的是名次。题目一般来说125道左右，分值不是固定的。行测的打分跟答案是不会公布的，没人知道他是怎么算的分数。一般来说数学跟资料分析占的分数会大点。

如有疑问，欢迎向天星培训百度知道提问。

Answer 5

北洋燕园为您解答，进面分数关键要看报考岗位的竞争情况，以及笔试成绩水平