Question

公司与员工签订完劳动合同后必须要去劳动局审核吗？

与员工签订完劳动合同后，最晚多久去劳动局审核呢？

Answer 1

　　没有强制性要求去劳动局审核；

　　一、劳动合同生效，只要用人单位的法定代表人签字，盖上公司的公章，劳动者签字确认以后，劳动合同就发生法律效力；

　　二、但是一份完整的劳动合同，必须包括劳动合同必备的条款，并且是在双方协商一致的情况下，签字确认签订的；

Answer 2

根据劳动和社会保障部《关于废止部分劳动和社会保障规章的决定》(劳动和社会保障部令第29号),劳动和社会保障部已经废止了《关于颁发<劳动合同鉴证实施办法>的通知》(劳力字[1992]54号).因此,劳动合同签订后,可进行劳动合同鉴证，也可不进行鉴证。既然可以不鉴证，故时间更无规定了。不过很多地方的做法是：劳动合同签订后，应在三十日内申请办理劳动合同鉴证。这当然是地方自己的规定，因此要以当地做法为准。只能说是一般一个月内。

Answer 3

目前法律要求最好经劳动局审核备案，但并没有对没有审核备案的行为作出具体的惩罚规定。

Answer 4

没有强制性规定必须经过劳动局审核。