Question

我在工作时左手食指未端被砸成粉碎性骨折算工伤吗？厂里在我休息8天

我在工作时左手食指未端被砸成粉碎性骨折算工伤吗？厂里在我休息8天就叫我上班，我也只能做些小事情，厂里还说我做不了多少事，我该怎么办。

Answer 1

算工伤，停工留薪期按医疗机构书面证明确认。

职工工作时间、工作场所，工作中左手食指末端被砸成粉粹性骨折，是因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。所在单位应当在30日内向当地人社局申请工伤认定，单位没有申请的，工伤职工和工会可以子啊一年内申请工伤认定。申请工伤认定应当提交以下材料：
1、《工伤认定申请表》；
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；
3、医疗诊断证明等。

工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：
1、《工伤认定决定书》原件和复印件；
2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费等。

工伤职工停工留薪期，即停止工作、治疗工伤期间，按治疗工伤医疗机构书面证明（病假条）确认，有争议的申请劳动能力鉴定委员会确认。

与用人单位工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，经仲裁裁决，裁决书发生法律效力，用人单位不履行裁决书规定的义务，申请人民法院执行。

Answer 2

这种情况如果是做工作时引起的损伤，应该是按工资收入赔偿误工费的。同时还要看骨折后有没有引起其他并发症，同时还要看恢复的程度。如果有单位的医疗保险，大部分的费用应该是保险公司出的。同时包括陪人费，医疗费，饭费等。

追问

现在有4个月工资没给我了，又没有签合同，我现在工伤的工资不肯给我算，怎么办