毕业一年不到,做Android开发现在我很迷茫?求知乎前辈指点
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现在老板给你高工资只是因为人才缺口,这由供需关系决定,但当做Android的人越来越多了,那个时候核心竞争力是什么?或者有一天Android不再热门了呢?
作为一个工作不到一年的新人,现在还不是谈收获的阶段,需要的是通过技术、视野、人脉的积累,为今后的发展铺平道路。本人不才,但现在出去找一份各方面都比较满意的工作还是问题不大,Leader现在差不多每天都接电话让他出去当Partner。现在的选择不够多,当然是因为能力还不够强,作为个人事业的规划至少要做3~5年,不应该让这15K束缚你。
认为不要这么轻易说辞职,如果公司处于上升期,业务需求旺盛,那对发展自然是有极大的好处,后期继续扩张作为最早的Android开发各方面都会考虑,包括技术路线,招聘,待遇等都会参考意见,而且说实话代码混乱是每个公司都有的事情,这不妨碍在技术上的提升。不过还是认为刚入行的程序员应该去大公司看一看,较为规范的流程,深厚的技术积累,能力很强的同事,推着你往前走的项目需求,都会使新人获得非常快速的成长。
作为一个工作不到一年的新人,现在还不是谈收获的阶段,需要的是通过技术、视野、人脉的积累,为今后的发展铺平道路。本人不才,但现在出去找一份各方面都比较满意的工作还是问题不大,Leader现在差不多每天都接电话让他出去当Partner。现在的选择不够多,当然是因为能力还不够强,作为个人事业的规划至少要做3~5年,不应该让这15K束缚你。
认为不要这么轻易说辞职,如果公司处于上升期,业务需求旺盛,那对发展自然是有极大的好处,后期继续扩张作为最早的Android开发各方面都会考虑,包括技术路线,招聘,待遇等都会参考意见,而且说实话代码混乱是每个公司都有的事情,这不妨碍在技术上的提升。不过还是认为刚入行的程序员应该去大公司看一看,较为规范的流程,深厚的技术积累,能力很强的同事,推着你往前走的项目需求,都会使新人获得非常快速的成长。
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