杭州巨星科技股份有限公司的企业文化
巨星从成立那一天起，就认定细节决定成败，一切事情都要把细节做好。从拜访客户，准备样品、报价、邮件处理、传真回复、产品材料特性、加工工艺、质量标准、生产周期、交货能力、运输周期、报关商检等等，每一道工序、每一个岗位，都不能出错，只有做得比别人好，比别人细致，才能在竞争中取得优势。注意了细节，才能减少差错；注意了细节，才能获取客户的信任；注意了细节，才能发现自身的不足；注意了细节，才更能发现问题去解决问题。
追求创新，是巨星企业文化的核心。只有创新，才能突破自我，只有不断创新才更能在竞争中争取先机，创新让企业充满生机，创新让企业充满动力，创新让企业不断成长提高。
巨星在这么多年的成长过程中，深刻体会到创新的重要，创新能力的强弱，决定了企业的市场份额。巨星靠创新吸引客户，靠创新占领市场，靠创新提升自身。一成不变，意味着退步，随时都有可能在激烈的竞争中败下阵来。巨星人不仅在产品研发上大力创新，在生产工艺上也大力创新，在内部管理上也大力创新，在业务模式上也大力创新，创新无处不在，创新无时不在。巨星人深信，只有在创新中，巨星才能再创辉煌。
生于忧患，死于安乐。巨星不断取得骄人的业绩，却始终没有减慢前进的步伐，即使在金融危机爆发这种极其不利的情况，巨星还是取得了净利润的大幅增长，这与巨星人始终有这么一种忧患意识息息相关。先天下之忧而忧，不定期的进行短期、中长期国内国际形势预测和分析，使得巨星能够提前做好准备，取得先机，应对各种不利情况，巨星能在顺境中快速发展，同样也能在逆境中壮大。这种忧患意识，使得巨星更能良好地、持续地发展。
企业的发展离不开企业的员工，员工的表现，直接关系到企业的命运。巨星员工体现了中国人一贯有的吃苦耐劳，无私奉献的美德。巨星人一贯提倡效率，各个部门协同配合及时完成任务，大家很主动把公司的利益放在第一位，大家深信个人与企业是同命运的，只有企业好，自己才会好。的确，巨星员工们伴随企业的发展过程中实现了自己的价值，得到了很好的回报。今后，巨星更加会注重人才的发掘和培养，只有做好人员的充分准备，才能在今后的不断壮大中获取发展的力量。
