Question

广东一一五科技有限公司的管理理念

Answer 1

人才是企业的生命之源，企业的竞争就是人才的竞争，拥有了人才，就拥有了未来。115公司奉行“人本主义”的企业文化，“员工价值最大化”是人力资源管理的最终目标。
开展精英计划，严格控制员工人数，确保人才资源高效利用；
参照上市公司标准，提供业内较有竞争力的薪酬及福利体系，建立高效的绩效考评体系，充分调动、发挥员工的积极性与创造性；
针对员工个人能力和职业发展方向制定相应的培训计划，对员工进行职业培养和技能提升，充分发挥员工的创造思维能力，增强公司整体竞争力，从而获得持续稳固的发展。