新媒体工作部面试问题是哪些?
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新媒体工作部面试问题是哪些?类型1:学生会占用课余时间类
例如:有一个活动需要完成,你碰巧上了一节课,你该怎么办?
回答思路:根据事情的紧迫性和必要性,我将提前与部长沟通。如果这件事不适合我,我就请假。如果不是为了我,我可以做得很好。如果不是我,我会给负责人提些建议。
例如:完成的工作占用个人时间。
回答思路:因为我选择了部门的特殊性,我愿意付出代价,因为没有付出就没有收获。我既然来到这里,就要做好这方面的思想斗争。
类型2:与上级有分歧、矛盾
与部长发生矛盾
回答思路:我会尊重部长的。如果有思想上的分歧和矛盾,我会提出自己的想法和意见,尽量通过私下的协调来达到最终效果的最大化。如果协调不好,我会坚决执行部长的任务,我的意见会保留下来。如果是个人的分歧和矛盾,我会求同存异。因为我是一个师姐,所以我尊重他们,努力理解他们,找到一个合适的方式和他们相处。
会长与部长发生矛盾
回答思路:我根据事情的重要性和紧迫性作了合理的安排。原则上,我必须首先服从我的直接上级的安排。
类型3:工作出现厌烦
回答思路:积极调整状态,必要时休息,以新的热情和面貌继续投入。
类型4:加入新媒体的优势
专业优势(我是影视多媒体专业的,会将影视剪辑、摄影采访的技术融入到新媒体中心)
编辑优势(拥有XX的写作经验,为哪些平台投递过稿件)
管理优势(现在或者曾经担任XX职务,举办过XX活动,有XX人参与)
经验优势(曾经在XX企业担任XX,主要从事于XXX工作)
类型5:应变能力
现在老师和学生需要你做一件事,但是你不能写,所以今天你要出去玩,你应该怎么做?
类型6:定位能力
你是什么样的性格?你认为你在这个部门适合干什么?
你认为我们的新媒体部是什么样的部门?
类型7:常见提问
除了这个部门还有别的部门吗?为什么?你认为这些部门之间有什么相同点和不同点?你选择在哪个部门工作?
你的部长做了一个错误的决定,你会怎么做?
你能谈谈你的大学学习计划吗?如果面试失败,你会怎么办?
你觉得新媒体怎么样?你为什么想加入新媒体?
介绍一下你自己吧,你对新媒体了解有多少?
类型8:知识了解
常见的新媒体平台是什么,你都关注了什么?
主流社交:微信/微博/QQ/等
资讯类:今日头条/腾讯新闻/凤凰新闻/人民日报/一点资讯等
音频电台:喜马拉雅/懒人听书/蜻蜓FM/企鹅FM/樊登读书等
短视频:皮皮虾/好看视频/微视/美拍/抖音/快手等
社区门户:知乎/豆瓣/贴吧/简书等
例如:有一个活动需要完成,你碰巧上了一节课,你该怎么办?
回答思路:根据事情的紧迫性和必要性,我将提前与部长沟通。如果这件事不适合我,我就请假。如果不是为了我,我可以做得很好。如果不是我,我会给负责人提些建议。
例如:完成的工作占用个人时间。
回答思路:因为我选择了部门的特殊性,我愿意付出代价,因为没有付出就没有收获。我既然来到这里,就要做好这方面的思想斗争。
类型2:与上级有分歧、矛盾
与部长发生矛盾
回答思路:我会尊重部长的。如果有思想上的分歧和矛盾,我会提出自己的想法和意见,尽量通过私下的协调来达到最终效果的最大化。如果协调不好,我会坚决执行部长的任务,我的意见会保留下来。如果是个人的分歧和矛盾,我会求同存异。因为我是一个师姐,所以我尊重他们,努力理解他们,找到一个合适的方式和他们相处。
会长与部长发生矛盾
回答思路:我根据事情的重要性和紧迫性作了合理的安排。原则上,我必须首先服从我的直接上级的安排。
类型3:工作出现厌烦
回答思路:积极调整状态,必要时休息,以新的热情和面貌继续投入。
类型4:加入新媒体的优势
专业优势(我是影视多媒体专业的,会将影视剪辑、摄影采访的技术融入到新媒体中心)
编辑优势(拥有XX的写作经验,为哪些平台投递过稿件)
管理优势(现在或者曾经担任XX职务,举办过XX活动,有XX人参与)
经验优势(曾经在XX企业担任XX,主要从事于XXX工作)
类型5:应变能力
现在老师和学生需要你做一件事,但是你不能写,所以今天你要出去玩,你应该怎么做?
类型6:定位能力
你是什么样的性格?你认为你在这个部门适合干什么?
你认为我们的新媒体部是什么样的部门?
类型7:常见提问
除了这个部门还有别的部门吗?为什么?你认为这些部门之间有什么相同点和不同点?你选择在哪个部门工作?
你的部长做了一个错误的决定,你会怎么做?
你能谈谈你的大学学习计划吗?如果面试失败,你会怎么办?
你觉得新媒体怎么样?你为什么想加入新媒体?
介绍一下你自己吧,你对新媒体了解有多少?
类型8:知识了解
常见的新媒体平台是什么,你都关注了什么?
主流社交:微信/微博/QQ/等
资讯类:今日头条/腾讯新闻/凤凰新闻/人民日报/一点资讯等
音频电台:喜马拉雅/懒人听书/蜻蜓FM/企鹅FM/樊登读书等
短视频:皮皮虾/好看视频/微视/美拍/抖音/快手等
社区门户:知乎/豆瓣/贴吧/简书等
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其实,不管是什么样的面试形,问的问题都差不多,万变不离其宗,都有规律可寻。其实对所有的面试官而言,只有一个目的:在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试,先从这七个大方面着手吧!
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质?
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作?
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何?
五、资质特性
您如何描述自己的个性?
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少?
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查?
95%的面试基本上都离不开这些问题,当然还有可能问一些专业问题,我想如果你做过的话应该都不是什么难事,一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质?
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作?
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何?
五、资质特性
您如何描述自己的个性?
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少?
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查?
95%的面试基本上都离不开这些问题,当然还有可能问一些专业问题,我想如果你做过的话应该都不是什么难事,一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。
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初入职场的我们,会遇到很多问题,如何少走弯路?新媒体岗入职面试都需要准备啥?
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