Question

烟台荏原空调设备有限公司的人才战略

Answer 1

烟台荏原—人才战略
优秀的人才打造优秀的企业，我们的用人理念：
·重 标新立异，敢作敢为的人
·轻 循规蹈矩，墨守成规的人
·弃 无责任心，无事业心的人
我们的培训：
重视人才，就要重视培训，荏原公司注重对各岗位人才的素质提高，每年都安排一定比例的技术人员和技能工人赴日学习，并通过各种形式的培训，如技术交流、产品展示、专家研讨、拓展培训、新人助跑等促进内外交流，提升员工整体水平。
我们的激励：
用先进的模式管理企业，用先进的方法鼓舞员工一直是我们的方向，荏原公司于2002年启用了由人民大学人力资源开发与管理研究中心为本企业量身订做的绩效管理与考核系统，考核公平公正，绩效因岗而异，将您置身于完全有利于个人发展的氛围之中，充分挖掘您的潜能。
我们的关注：
我们注重对员工一生职业规划的设计，因此会帮助员工与企业一同成长，并随时了解员工工作动向和思想动态，帮助员工调整最佳状态，为此，我们建立了系统化的访谈制度。我们一直努力：让每一位员工心情愉快地工作、生活！
我们的福利：
薪资：岗位工资+绩效工资+年终奖金
作息：每周工作五日，每日八小时工作制
保险：养老+医疗+工伤+失业+生育+住房公积金
交通：免费班车（通住市区各条主干道）
午餐：免费午餐（讲究饭菜质量，荤、素、汤、水果、点心营养搭配）
礼金：结婚、生子等红白喜事均有礼金
休假：国家规定节假日+每年带薪假期
体检：定期免费体检
业余：运动会、足球赛、篮球赛、乒乓球赛、拔河、旅游、焰火晚会、联欢晚会、节日聚餐等。
办公环境：敞开式现代化办公环境，人手一台电脑。