Question

管理学试卷！ 请各位帮忙

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）
1、下列选项中，属于管理的作用的是（ ）。
A．管理是促进人类社会进步的重要因素
B．管理是决定人类社会组织存在和发展的重要条件
C．管理既是形成生产力的条件，又是创造生产力的源泉
D．管理是人类一种有意识、有目的的活动，因而它有明显的目的性
2、下列选项中，属于信息沟通常见障碍的是（ ）。
A. 语言障碍，产生理解差异
B. 信息超负荷
C. 地位差异，妨碍交流
D. 信息表达不清，沟通要求不明，渠道不畅，影响沟通
3、预算按照综合程度不同，可以分为（ ）等几类。
A. 一般预算 B. 弹性预算
C. 全面预算 D. 零基预算
4、预算的作用主要表现在以下（ ）等几方面。
A. 明确工作目标 B. 协调部门关系
C. 控制日常活动 D. 考核业绩标准
5、下列选项中，属于管理控制系统的特征的是（ ）。
A. 更重视共享价值观 B. 控制中很强调沟通和集中的做法
C. 强调全方位的奖励 D. 要考虑控制系统的道德观

三、填空题
5、管理的性质是二重的，一方面，管理有与社会化大生产、生产力相联系的______；另一方面又有与生产关系直接相联系的______。
6、现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工，在分工的基础上进行有效的综合，这就是______原理。
7、一般认为，比较管理学是建立在______基础上对______进行研究的科学。
四、名词解释（本大题共5小题，每小题4分，共20分）
1、管理的对象
2、组织文化
3、主管人员配备
4、管理控制
5、领导

Answer 1

1、下列选项中，属于管理的作用的是（ ABC ）。
A．管理是促进人类社会进步的重要因素
B．管理是决定人类社会组织存在和发展的重要条件
C．管理既是形成生产力的条件，又是创造生产力的源泉
D．管理是人类一种有意识、有目的的活动，因而它有明显的目的性
2、下列选项中，属于信息沟通常见障碍的是（ ABCD ）。
A. 语言障碍，产生理解差异
B. 信息超负荷
C. 地位差异，妨碍交流
D. 信息表达不清，沟通要求不明，渠道不畅，影响沟通
3、预算按照综合程度不同，可以分为（ ）等几类。
A. 一般预算 B. 弹性预算
C. 全面预算 D. 零基预算
4、预算的作用主要表现在以下（ ABCD ）等几方面。
A. 明确工作目标 B. 协调部门关系
C. 控制日常活动 D. 考核业绩标准
5、下列选项中，属于管理控制系统的特征的是（ ABCD ）。
A. 更重视共享价值观 B. 控制中很强调沟通和集中的做法
C. 强调全方位的奖励 D. 要考虑控制系统的道德观

三、填空题（本大题共15空，每空1分，共15分）
1、管理的_艺术性__是指管理是在掌握一定理论和方法的基础上，灵活运用这些知识和技能的技巧和诀窍。
2、信息论是用_概率论__和_数理统计_的方法，从量的方面来研究系统的信息如何获取、加工、处理、传输和控制的科学。
3、在网络图中，所有线路最长的线路即是关键线路，关键线路的确定方法主要有______、______以及______。
4、按逻辑发展可以把管理控制划分为_试探性控制、经验控制__、推理控制__、最优控制__四种类型。
5、管理的性质是二重的，一方面，管理有与社会化大生产、生产力相联系的自然属性__；另一方面又有与生产关系直接相联系的__社会属性。
6、现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工，在分工的基础上进行有效的综合，这就是_整分合原理原理。
7、一般认为，比较管理学是建立在比较分析基础上对管理现象进行研究的科学。

四、名词解释（本大题共5小题，每小题4分，共20分）
1、管理的对象:也称管理的客体，是指能够被一定管理主体影响和控制的客观事物，即管理者对什么实施管理活动
2、组织文化：是指组织成员的共有价值观、信念、行为准则及具有相应特色的行为方式、物质表现的总称
3、主管人员配备：就是指由于原有职位出现空缺或出现新职位，组织根据从事该项职位的工作所应具备的条件，利用测试、考核等手段，通过外部招聘或内部调整、晋升等渠道，选拔、任命主管人员。
4、管理控制：是指管理的控制职能。
5、领导：是一种影响力，是影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动过程。