Question

工伤咨询

案例：男，26岁，有2小孩，东莞务工。东莞最低月工资标准920，东莞2010年度职工平均月工资1200，当事人月工资960。工作中因设备突发故障，导致左手手腕往手臂方向10厘米处至指尖部位，截肢。
1、属于几级伤残？
2、解除劳动关系，一次性赔付，所有部分合计金额多少？（不含治疗期间的家属通勤、护理等费用，出院不安装假肢）
3、上项，公司和保险基金，各担负多少？

别回复一大堆的法律条款，那个什么金什么费的越看越迷糊。请简单明了的针对各项用数字回答。
两位回复的内容都是我已经查询到的，典型的教条主义，正如前几年流行的那个乘热气球的说法，那些什么经理回答得正确但却没有一点用处。
请直接回复3项问题点，不要说啥条款。正如李寻欢的飞刀，没有发刀前的花招，只有出刀后的结果。
我认为，对专业人员来说，回答那三个问题，前面的描述已经足够。不欢迎所谓的“砖家叫兽”来讲法律条文。

3日再次补充：
我是打酱油的，和当事双方没有任何利害关系。看3楼的回复，切。
左手截肢了，这个等级，参照法规也可以估算出来吧。赔偿呢，也能够计算的。

不能很明确的回答的，哪儿凉快去哪儿。

Answer 1

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

Answer 2

属于几级伤残需要做伤残等级鉴定，以伤残等级鉴定的结果为准，只有鉴定的结果才可以作为赔偿的依据。属于工伤的还需要申请工伤认定，认定为工伤后，可以要求单位按照工伤保险条例进行赔偿。赔范围包括医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。

Answer 3

属于几级伤残不是谁说了算了，而且你现在要做的就是赶紧去做伤残等级鉴定
如果购买了社保，社保局和公司双方赔偿，如果没买社保，公司也会赔偿，按你所描述的，伤残比较严重，具体赔偿金额我忘了，不好意思，因为我不是医生，朋友是医生

去东莞康怡医院做伤残鉴定，赔偿都是根据医院出据的伤残等级证明来的
现在在这里讲赔偿也没有，拿到工伤等级证明对你的赔偿以后的生活工作都有用处
康怡医院是东莞司法鉴定中心，南城车站坐20路，总站坐67路 61路等