Question

职业生涯规划长期计划

职业生涯规划长期计划

Answer 1

职业生涯是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。职业生涯设计要求根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，可以最大限度地实现自我价值。一个职业目标与生活目标相一致的人是幸福的，职业生涯设计实质上是追求最佳职业生涯的过程。

1、了解你自己，一个有效的职业生涯设计，必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的。

2、清楚目标，明确梦想 如果不知道你要到哪儿去，那通常哪儿也去不了。每个人眼前都有一个目标。

职业规划的主要目的：

1、第一个目的是找到适合自己的工作，找工作最重要的就是要人岗匹配，适合自己。每个工作都有长处和短处，每个人都有优势和劣势。分析、定位是职业生涯规划的首要环节，它决定着个人职业生涯的方向，也决定着职业生涯规划的成败。

职业规划就是根据测评结果的各项指标，以及自身的学历、经历、能力，了解一个人的内在、外在优势，并且把这些优势整合在一起，作为职场上打拼的核心竞争力。然后，由咨询师根据南北市场、行行业业的千千万万个职位，进行分析，找到这个人岗匹配的匹配点，也叫职位切入点。

2、第二个目的是为了通过规划求得职业发展，制定出今后各个阶段的发展平台，并且拿出攻占各个平台的计划和措施，然后由咨询师对切入点的所在的市场状况、行业前景、职位要求、入行条件、培训考证、工作业务、薪酬提升、行业英语等运作进行详细的指导。

Answer 2

　　这个计划的长期性必须与已经获得的固定职业的期限性所一致。
　　例如，一个刚刚经过考录成为地方政府公务员的人，这个计划的长期性就可以是一直到退休前的。
　　而一个在私营体制下工作尚不知何时就会被老板炒了鱿鱼的人，制定五年期、十年期的职业生涯规划，就显得如同空中楼阁一样了。
　　职业生涯规划的基础是一个人的职业平台，而职业平台的基础是一个人能够在这个职业平台上呆多长时间。这两点必须在期限上统一。

Answer 3