Question

我是酒店茶叶外包服务员，没有签订劳动合同，现在要辞职，提前一个月给老板口头说了辞职，但不批怎么办？

我是酒店茶叶外包服务员，没有签订劳动合同，现在要辞职，提前一个月给老板口头说了辞职，但不批怎么办？老板只是在酒店个人承包的茶叶，也没有和我签订劳动合同，现在我有事要辞职，但老板说要我找个人接替才能走，现在年关了我找不到人，就不让我走怎么办？我有提前一个月口头说了辞职。没有书面申请。我现在要怎么办？帮帮我吧！

Answer 1

你申请辞职，老板不批准，而且没有签订劳动合同，那么反应到劳动局或者仲裁委员会处理，申请赔偿。

追问

嗯嗯，谢谢

我这个老板只是个人承包的茶叶放在这个酒店单独的，这样也可以申请赔偿吗？

追答

可以申请的，不过要提供证据

追问

都需要什么证据

追答

工作证据啊

追问

不过我不需要什么赔偿，我只要我走时候把我最后一个月的工资给我结了就好

追答

你要提供工作证据，才能反映到劳动行政部门解决

才能获得赔偿

追问

我上班不打卡，也没有工作证，我们微信里聊天记录有关于辞职这件事可以当作证据吗

追答

提供聊天记录和通话记录嘛

追问

好的，太谢谢你了

追答

客气了

追问

这样的证据可以证明吗

追答

可以的，但要证明主人是老板

追问

我我每个月的工资都是他给我发，每次都是转我支付宝，支付宝有记录这个可以证明他是我老板吗

追答

有记录就是证据哦

追问

嗯嗯，记录有的，感谢

追答

那就可以了

追问

您是做什么职业的？

追答

人事管理

追问

哦

追答

好