我国中小型企业薪酬管理的特点

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jtn022167
高粉答主

2010-09-01 · 每个回答都超有意思的
知道顶级答主
回答量:4.4万
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特点:缺少薪级、薪等概念,年功工资比例较大
没有突出岗位的贡献,缺少内部公平
与外部市场状况相比,一般偏低,缺少外部公平
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