我是苏州工业园区友达光电的员工通过内部推荐进去的。16年7月26入职。 40
我是苏州工业园区友达光电的员工通过内部推荐进去的。16年7月26入职。我现在想办理离职。试用期不是七天就可以离职吗？领班对我说一个月才可以离职，而我之前并没有通知我试用期...
我是苏州工业园区友达光电的员工通过内部推荐进去的。16年7月26入职。我现在想办理离职。试用期不是七天就可以离职吗？领班对我说一个月才可以离职，而我之前并没有通知我试用期离职是一个月。而另外一个人告诉我十五天打招呼就可以离职。是不是领班为难我？我该怎么办？
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劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，是可以辞职的。
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
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我都干了两个月了，申请了，一个月之前说了，领班说长期工进来的，必须要自离，走不了正常离职
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