Question

劳动合同赔偿问题？

我到公司应聘的是驾驶员，到今工作3个月，不过签的是一年的合同，如今，工厂放完高温假后倒卖给另外的老板，现在说工厂人多了要我写辞职报告，我没有写，如果他辞退我的话，如何赔偿？

Answer 1

变更经营者不终止原先存在的劳动合同。

1.员工不同意辞职，单位强行辞退的，须支付赔偿金。你入职时间为三个月，结合相关法律，被强行辞退时你可请求一个月本人工资的赔偿；

2.单位提出并与员工协商一致，让员工辞职的，你入职时间为三个月，结合相关法律，你可以请求半个月本人工资的经济补偿金。

Answer 2

如果辞退你，要支付你一个月工资作为赔偿。