Question

头晕、恶心呕吐出冷汗

我今年24岁，男。如题我会突然头晕，工作的时候好好的，但突然会头晕，恶心呕吐出冷汗。
我去年做过全省体检，心率有点不齐但不是很大问题，其他没什么毛病，今年一直没有时间做全身体检。
因为头晕我去医院看过，做过脑CT，结果很正常没有任何问题，我也放心了。化验过血也没有任何问题，因为会呕吐我以为是胃的问题。因为那个时候头不怎么晕了，而且认为头没有问题，我就工作了一直没有看，今天中午头又开始晕了，中午都没有吃饭，睡了一觉，现在感觉好点了。
大家帮帮忙，帮我分析下我的病因，问题应该是出现在哪里，如何治愈？
谢谢！

Answer 1

阳虚

一过性低血糖。
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你可能有手淫吧！！！

Answer 2

猎才医药网提示你职场的规矩：

一、闲聊天也要避开上司的软肋

都说言多必失，可言少也不必定不失误，如果在错误的时光过错的地点和毛病的对象说了一句波及到详细人事的大瞎话，那后果然的堪比失言。职场新人往往喜欢表示，巴不得公司人人都晓得自己才高八斗，满腹经纶，结果遇到什么事情都喜欢第一个发表自己的意见，谈话也常常没经由自己的大脑。我经常遇到有的人常常在总经理眼前打断上司的话，好比公司会议上，上司还没发表完看法，自己就插进来发表自己的见解，这个时候上司仍是持续说自己的话，好了，你不但不停，还始终保持说自己的话，而且声音越来越大，实在上司没把话停下来就暗示你应当闭嘴。职场新人应该做好的是凝听，而不是发表，何况你基本什么都不懂得。

二、莫和同事金钱往来

在企业当中，有一个很奥妙的东西，那就是金钱。从古至今有多少人为了这样东西斗的鱼死网破，把事情说的重大一点，什么发展啊，前程啊，说到底就是为了未来能赚更多的钱，但谁让这年头时髦轻重倒置，欠账的是爷，赊账的是孙子！同事是以挣钱和事业为目标走到一起的革命战友，只管比生疏人多一份暖，但毕竟不像朋友有着相互帮衬的道义，离开了办公室这一亩三分地，还不是各自散去奔货色。所以如果不想和同事的关系错位或变味，就不要和同事借钱。有些时候看似一块两块钱，但不消除人家心里还是惦念着，在南京猎头网看到了这样一篇文章对于是亲兄弟，明算账的，再好的同事只要金钱理清楚了都没有问题，但只有搞不清晰，用不了多久，你就会被缓缓疏远，由于他已经将你的事情告知别人，看当前谁还敢和你交往。

三、留神跟共事的另一半坚持间隔

在一个公司里，每个人都有每个人的价值，很多同事搞不清楚状态，比如在公司聚首上，公司运动上，平时的生活上，很多人都会面到同事带着另一半一起加入，这个时候有的同事想表现自己的个人魅力，和同事的另一半搞起了关系，有说有笑，或者唱歌的时候，明明是一首男女对唱的歌，聪慧的人应该让给他们两口子，可就是有那么一局部人喜欢抢别人的话筒，别人说不想唱，不会唱的时候，就一定要鼓动他唱，宁肯让他拿着发话器也不要自己抢了，有时候造成自己和同事的女朋友对唱情歌，最后搞的同事神色很丢脸，自己还有说有笑，褒奖同事的老婆如何如何，很容易导致同事关系缓和。

四、不要将本人的私事拿到公司里讲

良多朋友爱好将自己的私事拿到公司里来讲，比方自己男友人怎么样怎么样，女朋友如何如何，成果这岂但不能改良你的生存环境，往往也被人当成一种笑话来讲，更多的时候当成一种痛处。我就碰到过这样一件事件，一个员工最近刚想被老板选拔起来当主管，可是有认为助理就立刻跑从前和老板说这个人怎么样怎么样，私生涯不好，自己家里的女朋友都照料不好，假如这样的人提拔起来当主管，他能带好全部团队吗？老板一听也有情理，于是提携的事情就被搁下了。私事能够说，但要分明白对什么样的人说，有的人明明在公司是个传声筒，你也对他说，那么到时候你怎么被干掉了，你就不要觉得惊讶了。

五、做事情要懂礼貌

很多大学生刚刚进入公司，直呼领导的名字，有些是自己的直属上司，很多是其余的部门经理。对于刚刚进入职场的大学生来说，他们盼望更快的融入这个集团，所以就是有样学样，很多人直呼引导其名，是因为他兴许比这个领导还要早进入公司，资格比拟深，或者和更高的领导有着不同寻常的关系，这个时候对刚踏入职场的大学生不明白长短，也随着学起来，就轻易给人留下不懂礼貌的印象。刚刚进入一个公司，做事情踊跃自动一点，逢人微笑，多说句谢谢，再见不会错的。

六、不要得罪平淡的同事

其实稍动头脑就会清楚：老板不是傻瓜，毫不会平白无端地让人白领工资，那些看似不务正业的平庸同事，说不定担负着救火队员的光彩义务,医药人才网，要害时刻，老板还须要他们往前冲呢。所以，千万别和他们过不去，实际上你也得罪不起。咱们上面也讲到，职场是一个关系场合，尤其是许多家族企业，常常部署自己的亲戚在公司里谋得一份职位，可能是因为能力不是很好，所以他们往往居于平庸的职位，这个时候不明确利弊关联的职场新人往往以为自己才能有多强，不去尊敬他们，最后落得公司处处穿小鞋，最后不得不为难的分开公司的下场。

七、要遵照公司的规章轨制

对刚进入公司的新人来说，考核其是否合适公司的，并不仅仅是能力，更多的是一个人的立场。刚进入职场的大学生来说，他们有时候会眼高手低，呈现挑三拣四的弊病。自己自身还没给企业发明价值就请求企业给予自己怎么的发展前提和薪水。他们时常犯的错误就是迟到、迟到和上班时间做一些和工作无关的事情，就像我时常会看到一个员工刚刚进入公司就会迟到，时常要找到人的时候也没有做好外出登记，时常在上班时间探讨与工作无关的问题，散布负面情感，这些对于部分主管来说是最仇恨的。idxdy0003