如何招到合适的人呢?
以前没做过招聘工作，现在接手招聘，感觉招几个人都好难啊。收到的简历不少，电话里聊得好好的，到了面试时间，没见人，电话也不接。去学校招的实习生，复试也挺好的，但是到了报到时...
以前没做过招聘工作，现在接手招聘，感觉招几个人都好难啊。收到的简历不少，电话里聊得好好的，到了面试时间，没见人，电话也不接。去学校招的实习生，复试也挺好的，但是到了报到时间没来，打电话去问才说觉得公司远。不知道如何去提升招聘的能力了。
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2018-08-28 · 百度认证:教育领域创作者
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这种人我真的觉得，虽然招聘压力大，但是他们不来是好事。约好的事情有变，通知对方是最基本的礼节吧？！这种意识都没有，不好意思，来了我也不想要！但是至于如何招到合适的人，抱歉，我也还在摸索。 来自职Q用户：匿名用户
招到合适的人只能说是凭运气吧，面试中所了解的也只是一部分。 来自职Q用户：匿名用户
招到合适的人只能说是凭运气吧，面试中所了解的也只是一部分。 来自职Q用户：匿名用户
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